第四零五章 特招小隊
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在場帶隊訓練的青玄子、謝舵主等人,見李豪這邊出事,連忙走了過來,一把拉住了李豪,瞭解究竟發生了什麼事。

雷曉飛此時正在這新建的兵營辦公室中,思索著下一步的訓練大綱,*場上的突如其來的嘈雜聲把他驚動了,他忙趕出來看個究竟。

雷曉飛來到現場後,先向爭執的雙方瞭解了情況,然後沉吟了一陣,再讓青玄子把所有的人集中主席臺前,他有話要說。

隊伍集合完畢後,雷曉飛站到了主席臺上,掃了下面的所有新兵一眼,才對下面的新兵問道:“知道你們與老百姓的區別嗎?”

雷曉飛並未等眾人回答,就接著說道:“從報名入伍的那一天起,你們已是一個保護老百姓的武裝人員,也是說,你們就是一個軍人。”

雷曉飛頓了頓後,繼續說道:“軍人就要有軍人的樣子。知道為什麼要你們練佇列嗎?因為只有佇列,才能在最短的時間內,培養出你們的軍人氣質。”

新丁們聽了雷曉飛的話,有些明白,紛紛不由自主地挺了挺胸膛,抬起頭望向雷曉飛。

“你們知道,對於一支隊伍來說,最重要的是什麼嗎?”

新丁們幾乎都是文盲人,這麼高深的問題,哪是他們所能解答的呀。當然,雷曉飛也沒有指望他們能回答上,他自己揭曉了答案:“是團結,隊伍是一個整體,團結才能發揮它的最大戰鬥力。打個簡單的比方說,你們之中的五個人一起,本來可以打敗十個敵人,但因為不團結,有的人進,有的人退,你們說,這五個人,還能打敗十個敵人嗎?”

雷曉飛停頓了下來,讓大家有個思考的時間。此時,雷曉飛深深地體會了一代偉大的軍事家曾說過的一句話:一個沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊。是啊,如果有文化,就不會發生像今天這樣的衝突,這支隊伍中,無論是官還是兵,識字的人都不多,所以,要提高這支隊伍的素質,組織全員學文化是一種必要的手段。

雷曉飛待眾人咀嚼透了自己剛才說的話後,才接著說道:“相信剛才的問題,大家都有答案了吧,不團結的五人,不但不能取勝,甚至還有性命之憂。剛才的事,已經表現了你們官兵之間的極端不團結,你們說,這樣的部隊,能打勝仗嗎?如果連當官的命令都不聽從,那還成什麼部隊,不如大夥散了,各幹各的還好。你們自己想一想,你們的行為,對得起出錢來供養你們的鄉親父老嗎?”

雷曉飛這一番嚴厲的話,讓剛才鬧事的特戰小分隊的成員,慚愧地低下了頭。

“軍人的天職就是服從。軍隊的勝利來自團結。”雷曉飛總結地說道:“知道什麼能讓你們在短時間內,就培養出團結合作精神嗎?就是隊列訓練。同時隊列訓練還能增強我們腿部和手部的力量,並有在行動中迅速穩定重心,爆發力猛增的好處。”

聽了這番話,眾人才醒悟了過來,原來隊列訓練還有這麼多的好處,自己並非在做無用功啊。

最後,雷曉飛大聲對下面說道:“你們說,你們還想不想當好這個兵?還想不想練佇列?”

新丁們幾乎異口同聲地吼道:“想。”

雷曉飛點了點頭,對下面的人說道:“很好,不愧是巴蜀的熱血男兒。你們可要記住自己說過的話,如果誰練不好,後面還有很多人等著要來當兵呢,你們自己看著辦吧。”

待下面的人紛紛點頭表示明白後,雷曉飛宣佈了對鬧事的人的處理:“一支隊伍,要有強的戰鬥力,就一定要紀律嚴明,獎罰分明。現在,我對今天的事,作出以下的懲罰決定:首先是我不對,我沒有跟大家解釋清楚,以至引起了誤解,所以我該罰;第二是李領班不對,身為領導,一定要愛護部下,今天李領班的所為,就沒有做到這點,所以也該罰;第三要罰的是特招小隊的全員,因為他們沒有聽指揮和不尊敬上級。你們對我的決定有意見嗎?”

部隊的最高主官都自動認罰,眾人哪還有什麼意見?只有李豪出言反對道:“盟主,哦,不,師長,這事是我不對,罰我就好,您就不用罰了吧。”

“不,做錯了事就該罰,在紀律面前,人人平等,否則,哪還有軍紀可言。”雷曉飛斷然拒絕了李豪的好意後,宣佈道:“今天,我們都是初犯,就從輕處罰,大家聽我的命令,特招小隊全員,向左轉,跟我跑十圈*場,其餘的人繼續訓練。”

*場一圈有五百米左右,十圈*場就是五公里,這是雷曉飛每日鍛鍊的專案,所以這處罰對他來說,不過是熱身運動。李豪自從跟了雷曉飛後,也每天參與了這項鍛鍊,所以處罰對他來說也不是什麼難事,但這五公里跑,對特招小隊的人來說,就不是那麼容易的事了。

特招小隊都是各有絕技在身的人,所以不免比普通的新丁多出了一股優越感,同時,身懷技藝的人,也多是眼高氣傲的人,雷曉飛此舉,就是要挫一挫他們的傲氣。

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跑開始的兩圈,特招小隊的眾人還跑得輕鬆。第三圈過後,就已經有一半的人跟不上大隊了。第五圈開始,還能保持步伐不亂的,除了雷曉飛和李豪兩人外,就只剩下一對獵戶出身的兄弟和三個在特招小隊中武功最強的人。跑到了第七圈,雷曉飛加了速,能跟上他步伐的,就只有李豪,其他的人,已經被遠遠地拋到了身後。十圈下來,特招小隊的人看到了雷曉飛兩人只是出了一身汗,行動卻如無事般,就已心生佩服。

雷曉飛特意利用吃完午飯後的午休這段時間,召集特招小隊的人開了一個會。會上,雷曉飛以談心的方式,對眾人說出了自己對他們的期望和要求,鼓勵他們在短期之內,爭取成為部隊中最有戰鬥力的團體。

雷曉飛那和風細雨般的談話,在這班鐵血男兒的心中,卻引起了轟鳴。部隊的最高長官,對自己的期望原來竟是如此的高,如果自己沒有一番作為,哪對得起最高長官那番知遇之恩啊。

經過了這次事件後,所有的新丁,都自覺地認真地投入了佇列的訓練中,幾天下來,佇列已經練得有板有眼。雷曉飛特招進來的特戰小分隊,人人更是熱情高漲,把十分的勁頭投入的訓練中,所以,這隊人,是新丁中最為突出的人。

自從訓練的第一天,雷曉飛意識到了文化對軍隊的重要後,就定下了每天晚飯後學兩小時文化的規定,分班讓架構中當副職的文化人,從簡單的識字教起,連部隊的主官也要跟班一起學習。

對於文化學習,部隊裡所有的人都不牴觸,反而有著濃厚的興趣和百分的熱情。

這現象讓雷曉飛奇怪了一番,自古來,讓部隊學文化都是一件難事,怎麼回到了這遠古,反而沒有這各情形?花費了一番心思後,雷曉飛才想通了之中的原因,那時的風氣,是標榜“官自讀書高”,所以,讀書人成了一種身份的表現,而部隊裡的大部分人,都是窮人,哪有機會讀書?現在既然有這樣的機會,當然就儘量把握啦。

佇列的訓練結束後,雷曉飛就重新制訂了訓練計劃,把晨跑、佇列、練武、排練陣法、學文化等專案,分時分段溶入每日的日程。至於特戰小分隊,雷曉飛當然就加開小灶了,除了以上的專案外,他還專門設定了一些體能訓練、協同訓練的專案,讓這班人加練。(未完待續)

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