債還清了，袁夢嬌母女的生活，又是個問題，單純靠田裕民的救助肯定不是一個良方，田裕民清楚，袁夢嬌是個倔強的女人，如果不是實在走投無路，她也不會接受田裕民替她還債。田裕民問她有什麼打算，她說準備出去找事做，其實這段時間，她一直都在找事做，可人家一聽說她家裡還有個尚在吃奶的孩子，就不肯錄用她，她正愁著以後的日子可怎麼過？田裕民邀請她到青山酒廠工作，說是酒廠才起步，急需要袁夢嬌那樣在大公司工作的人才，田裕民說得情真意切，說新的青山酒業公司在籌建之中，全當是給田裕民幫忙，袁夢嬌答應下週先過去看看再說，若是不像田裕民說的那樣，真正需要她那樣的人才，她是斷然不願意去工作的，田裕民已經替她還了鉅額的債務，她再也不願意讓田裕民為她的事，再去為難了，那樣的人情債太重了，她揹負不起。

新的一週開始了，週一，田裕民帶著工作組正在打理青山酒業公司的事，袁夢嬌來了，她一身職業套裝出現在眾人面前，儼然一副職業女性的形象。

瞭解了青山酒業的現狀以後，她欣然留了下來，田裕民帶著工作組的同志聽了袁夢嬌籌建青山酒業公司的宏大設想後，眾人面面相視點頭，顯然袁夢嬌是有備而來，她從公司架構的構建到公司文化的建立，都說了很好的意見，完全是按照一個國際大公司的標準來籌建青山酒業公司，按照袁夢嬌的建議，青山酒業公司要有大的發展，首先在註冊上就要易名，不能再掛青山這個縣級的招牌，這樣不利於以後公司的發展壯大，最好能掛上一個大的招牌。

這點田裕民也深有同感，既然他們投入了那麼大的財力，他是想將酒廠做大，不說做成向茅臺、五糧液那樣的大公司，起碼也應當做成酒業巨頭之一，可他還沒有具體目標，不過，袁夢嬌點醒了他，他答應馬上運作易名的事。

田裕民講話補充說他們準備向茅臺、五糧液學習，力爭成為中國酒業的三巨頭，他說得信心滿滿，沒想到袁夢嬌給他澆了一盆冷水，茅臺、五糧液早已成為中國酒業的龍頭老大，全國不知有多少家白酒廠家都夢想擠入其中，想坐上第三把交椅，青山酒業公司才剛成立，要想和他們相拼，既無技術優勢，又無品牌優勢，要想坐上第三把交椅，恐怕只是痴心妄想，要想發展，恐怕還只有另闢蹊徑。

袁夢嬌說得言之鑿鑿，有理有據，田裕民不禁大為歎服，顯然，人家才是幹企業的人才，和自己相比，人家不知比自己高明許多，他這時又想起了陳正道，顯然，陳正道的思路是正確的，一定意義上來說，陳正道和袁夢嬌的思想有異曲同工之妙，原來，他曾經想放棄陳正道算了，現在想來，陳正道不但不能放棄，而且還要委以重任，他考慮清楚了，只要陳正道願意過來，加盟也成，就讓他以配方還有管理者身份入股加盟，既然要幹就要幹大的，對陳正道這樣一個儒家思想嚴重的人，田裕民和他接觸過多次，人品應該絕對沒有問題，到時，既然人家原來是經營酒廠的，大不了，將酒業公司的老總讓給人家當就是了，財務上呢？就讓袁夢嬌幹著，給她個副總幹著，青山酒業公司的發展，慢慢在田裕民這兒形成了一個雛形，他仍然不動聲色，開始緊接著下一個議程，和袁夢嬌討論公司的其它事務。

此時，鄭筱梅偏偏不識趣，故意拿著幾張文稿走過來搗亂，田裕民接過來翻開看了看，文稿上是手寫的三圖一表，新公司的組織架構、崗位設定及人力編制以及工作流程都進行了細化。

田裕民見她把公司各部門都分得很細，比如總裁辦，產品中心、管理中心，銷售中心、之下又分為市場部、銷售部、售後服務部、生產部，再往下又細分出公關處、營管處、生管處、製造處、採購處、工務處……看得田裕民眼花繚亂的，他就趕忙搖頭道：“你搞這麼多部門幹啥？這又不是政府機關，政府機關現在都在搞精簡，企業怎麼能搞得那麼複雜？”

鄭筱梅忙解釋道：“這是扁平化垂直管理結構，我在網上查了，現在的公司大多是這個架構，已經是比較成熟的體系了，你可以去根據附表的工作流程去分析，這些部門是必不可少的。”

田裕民把文稿翻到第一頁，逐行看去，又閉著眼睛思考了一會，就拿起筆在圖表上圈了幾個圈，輕聲道：“要根據企業的實際情況去設定部門和崗位，把這幾塊都合併了，比如那個生管處和營管處，按照你後面的工作流程，這兩個部門很容易發生矛盾，時間久了就會因為扯皮降低工作效率，這樣不好，我建議你直接把它們兩個合併，變成大生管或者大營管，這樣他們再怎麼吵，也是關起門來打自己的臉，不會演變成銷售部與生產部之間的矛盾；而製造處和品管處則恰恰相反，絕對不能讓他們在一個副總經理的管理下，那樣很容易形成內部妥協，品管處的處長要高配，直接對總裁負責，其他副總經理無權干涉，質量是企業發展的根基，必須要高度重視。”

袁夢嬌拿過材料看了看，問題確實是那麼回事，她暗自詫異田裕民短短的時間，居然對企業管理的一整套如此嫻熟，顯然，田裕民為酒業公司的籌建，下過不少的功夫。她大為佩服。其實，她不知道，這個酒業公司已經悄悄地變換了主人，早已成為了田裕民他們的，他對待自己的事情，如何能不上心。

現在，擺在田裕民面前，還有兩個問題：一個是產品線太單薄，另一個是產品質量控制，這兩個問題，顯然已經成為了酒廠發展的兩個重大問題。

田裕民開啟窗戶，點著一根煙，不緊不慢地抽著，眼睛雖然瀏覽著遠處綿延的山脈，而心中卻一直在盤算著，怎麼才能使用最小的資金，解決這兩個生產方面的瓶頸。

陳大膽來過一趟，他向田裕民彙報說，酒廠新廠房已經建得差不多了，是不是將原廠的制酒裝置一邊搬遷過來，進行安裝除錯。

酒廠改制成功後，聽說青山酒廠準備大幹快上，國內一些生產制酒裝置的廠家，紛紛派出業務人員，前來青山，進行公關，都想分享青山酒廠調換酒廠裝置這一杯羮，一時，各路諸候想盡各種辦法找上田裕民說情。

青山酒業公司商討酒廠整體搬遷的時候，討論過酒廠原有裝置的使用問題，陳大膽建議乾脆重新採購全新的整套裝置，說那樣有利於酒廠的擴大再生產，他的意見田裕民是不贊同的，在市場前景尚不明朗的情況下，盲目地將資金花在硬體投入上是不對的，他想還是用用原來的老裝置進行穩妥生產，市場前景明確後，才能擴大再生產，到時可以大量購進先進的生產裝置，完全可以用錢去砸，打造一個全新的青山酒廠。

可現在還不到時候，若是大量投入，再想轉軌幹得別的，可就難以轉身了。

在田裕民的眼裡，能搞來專案是假本事，只要有錢，成把的專案在等著你，最重要的是看準專案後做好專案，能夠將錢再好好地生錢，做專案最重要的是要用好錢，只有把錢花在刀刃上，那才是真能耐。

青山酒廠還在起步階段，對於重大決策問題，田裕民可不敢掉以輕心，該要自己嚴格把關的事情，他一定親自嚴格把關，收購青山酒廠，田伯光和石破天二話沒說，那是對自己的絕對信任，他可不能讓他們投入的錢給打了水漂。

再說，酒業公司籌辦之中，他一切得給陳大膽他們打個樣，立下規矩，以後就照這個樣子辦。

正傷腦筋時，手機忽然響起，田裕民接聽後，電話那邊竟然傳來覃克明的聲音：“老弟，是我，最近一向可好？”

自從兩人分開後，這還是第一次通電話，說實話，田裕民還真有點想這傢伙了，成天跟在自己身邊鞍前馬後效勞的領導，上哪找去啊？這樣的好領導能不想嘛！

覃克明是和田裕民一批次下去的，田裕民是掛職，覃克明卻是正式到下面當上了縣委副書記。

“是覃書記啊，還好吧。”田裕民本想跟他說點客氣話，可開口就變了味，沒辦法，這不是習慣了麼。

“那就好，那就好，老弟，聽說你在搞酒廠的事情，有這回事嗎？”覃克明壓低聲音問道。

“是有這回事，你是怎麼知道的？”田裕民不禁有些奇怪，這訊息傳得也太快了吧，居然傳到覃克明那兒去了。

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覃克明在電話那邊笑道：“那你就不用管了，老弟，我這給你準備了一份大禮，以前我們這邊抓過一段時間的酒業，可沒搞起來，現在廠子黃了，裝置都放在車間裡沒用，有兩套好像說是國內最先進的制酒的裝置，好像是我們河南省那兒生產出來的裝置，當初買的時候都挺值錢的，如果你能用得著，我安排一下，回頭過幾天都給你裝上車發過去，反正閒著也是閒著……”

田裕民擔心地問道：“我們還沒想好是不是購置裝置呢？錢的事，你看…….”

“沒事，權當我們無償資助你們青山搞建設了，只要裝置不給我們搞丟了就行，到時，你代表你們青山縣委、縣政府過來辦好交接，你們不要，我們只能當廢鐵賣，賣不了幾個錢……”

田裕民暗處高興，這可是天下掉餡餅的事，他自然答應以最快的速度趕去覃克明那兒辦好交接。裝置運回後，果然是最新的制酒裝置，有些裝置包裝都還沒拆開。（未完待續）