紐約的收入高，稅收也高。很多紐約富翁的公司開在紐約，但他們的房子買在紐約周邊的州，比如說新澤西州。

普林斯頓小鎮環境優美，稅收較低，不少富人的房子位於普林斯頓，所以美國人一提到普林斯頓，就說那裡是美國上流社會人士的後花園。

新澤西州的許多普通百姓亦往返於新澤西、紐約之間。紐約的房子貴，地稅貴，新澤西人在紐約工作，在新澤西老家買房，這是常見的事情。

這也導致了大量新澤西勞動力流入紐約，使得新澤西本地企業用工出現了缺口。

李康平的意思是，多招點在紐約打工的新澤西人，鼓勵他們建設新澤西美麗家園，同時也可以促進新澤西本地經濟的發展。

且說傑克等工程師已開始製作麥克風的工程設計圖紙。

李康平親自製作錄音機的工程設計圖。

輸入訊號-訊號輸入部分-錄音磁頭-還音磁頭-還音輸出部分-還音訊號……李康平認真的製圖。

李康平設計的錄音機有兩個功能，一是聲音記錄功能，二是還音輸出功能。

模擬磁帶錄音機上有一個錄音偏磁均衡放大器，它可以產生一個超高頻訊號疊加在音訊訊號上，這樣可以使得聲音訊號不容易產生失真且能提高訊雜比。一旦採用高頻偏磁的方法使記錄媒介線性化之後，錄音訊號的技術質量就會大大提高。

在模擬磁帶錄音機上，錄音磁帶首先經過抹音頭，這時高頻偏磁電流把磁帶上的原始訊號抹掉，然後到達錄音頭，音訊訊號疊加在高頻偏磁訊號之上，被錄音頭錄在磁帶上，完成了聲音記錄過程。

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以上是錄音機錄音功能的設計思路。

為了充分體現這種設計思路，需要畫出詳細到每一個元件的工程圖紙，附工程設計說明書。

工程製圖的固定作業流程擺在這裡，李康平十分清楚每一個技術細節，他想要以工程語言描繪出所有的技術細節，得花費大量時間。這還只是錄音機錄音功能的工程設計。

“我有很多創意，但只有一雙手。看來還是需要找幫手啊。”

李康平停下製圖工作，在布魯克林的臨時車間內踱步。

電影裝置研發臨時車間分為兩個區域，製圖區和加工製造區。

傑克、安德魯等工程師擼起袖子，在製圖區的製圖桌上伏案工作。

加工製造區則是一片寧靜，工程師們的圖尚未畫完，所以還沒有開始加工製造麥克風試驗品。

前幾天，有聲電影裝置研發團隊新招了一位工程師，算上李康平，目前團隊成員人數為12人。

“傑克，出去抽菸。”李康平喊上傑克來到車間外。

“李博士，我知道你在想什麼，你想要招攬更多的工程師。”傑克說道。

“傑克，你也看到了，以我們現在的人手數量來開展工作，研發進度十分緩慢。西電公司或者什麼公司，說不定已經研製出新的錄音裝置了！”

“有這個可能。”

“傑克，你要記住一個時間節點，1927年。”

“李博士，我懂你的意思，1927年，愛迪生的有聲電影技術專利保護到期。”

“我們以1927年為關鍵節點進行倒推，1926年，電影藝術家們利用改進版的有聲電影裝置拍攝完成有聲電影----比1923年的那部有聲電影更為成熟的有聲電影。為了幫助藝術家們拍攝有聲電影，我們最遲需要在1925年12月開發完成全部的有聲電影裝置。所以，傑克，留給我們的時間不多了。”

“確實很有挑戰性。”傑克抽完一支煙，接著抽第二支，他說：“既然我們確定了作業量，那麼我們要做的是補充足夠的人員，從而在最短的時間內達成作業量。喬治，他是我的大學同學，他現在在密歇根的一家電氣公司從事技術工作，我給喬治打了電話，他願意來我們這裡工作，並且我認為喬治是合適的人選。”

李康平問：“類似於喬治這種合適的技術人員，你認識幾個？”

“三個，五個？哦，算上戈登，一共是六個。”

“全都叫來呀！”

“我嘗試這麼做。”

“傑克，你知道的，我這位有聲電影裝置研發專案的技術總監是臨時的，我希望你能接替我的職務。”

“李博士，你真是這麼想的嗎？”

“千真萬確。關於聲電影裝置研發專案，應該細分為這麼幾個專業小組，拾音裝置小組、記錄/還音裝置小組、剪輯裝置小組、影院還音小組、總括小組。除了工程師之外，我們還需要招攬一些能看懂圖紙的技工。反正我們需要很多人，而你，傑克，應該朝著技術總監的方向努力。”

抽完煙，李康平、傑克返回車間。

“拾音裝置現在由安德魯負責，傑克，你和我一起研究記錄/還音裝置的工程設計。”

李康平手把手的教傑克關於記錄/還音裝置的設計方法。

“……這是錄音機聲音記錄功能的工程設計。接下來，我告訴你錄音機還音輸出功能的設計思路。在模擬錄音機上，當記錄媒介在透過還音頭時會引起磁場的變化，這個變化會使還音頭上的線圈感應出微弱的電流訊號，把這個電流訊號進行足夠的放大，就可以從揚聲器或耳機中監聽到所記錄的原始聲音訊號……”

李康平希望傑克能夠進步為技術總監，但此時傑克的任務是做好一名記錄/還音裝置的工程師。

李康平一邊講解記錄/還音裝置的設計思路和細節，一邊畫圖。傑克在一旁觀摩學習。

如此細緻的工程設計教學非常花費時間和精力。

但李康平現在也沒有更好的辦法，他只能這麼做。

我告訴你方向性的技術思路，你具備獨自開展具體技術工作的能力--這種技術人才極為寶貴。而李康平的有聲電影裝置研發團隊暫時缺乏這種核心技術人才，故而李康平只得辛苦一點，他親自培養有聲電影裝置研發的核心技術人員。