潘安剛剛消失在眾人面前，袁大頭就忍不住咳嗽著撐起身來，狼狽的坐在那裡抱怨問：“咳咳，蘇兄弟，這個傢伙到底是誰，好吊的樣子！”

這個傢伙其實也不是個缺心眼的貨色，看到潘安當眾撕下偽裝那一刻，就意識到了很多東西。

首先，這個帥的過分的男人，絕對不是什麼歹徒，要不然怎麼可能如此輕易就浪費一條命，將真實面孔展現出來？

當他看到潘安猶如回家一般，大大方方的走進保安總部辦公樓，就有一種十分不妙的感悟在心頭萌生，因為他聯想到了早操時，趙雷經理宣佈的那個訊息。

只是，他還不敢確認！

就如在場所有明明心中若有所思，可卻任然緊緊盯著蘇遠航，試圖從他臉上看出點什麼內幕來的傢伙一樣。

唯一不同就在於，他覺得自己和蘇遠航關係比較好，這種問題可以直接問出來罷了。

可他萬萬沒有想到，就是這個問題，一下子將所有遊保的心都提了起來，頗有些忐忑不安的樣子。

不止是那幾個被潘安點名要記下來的傢伙！

就連之間追擊潘安時，因為幾次圍追堵截都沒起到作用，還追不上，導致越追越暴躁，忍不住嘴裡不乾不淨的傢伙，也心慌的一批。

一個個的，生怕心頭的猜測，就是真相。

蘇遠航就是在這種眾目睽睽之下，點破了潘安的身份：“趙老先生需要加強趙氏集團企業園安保防務，就請了潘安先生來做保安部總監，全權負責此事。由於做事風格，潘先生並沒有按趙老先生提供的資訊進行調整，而是安排我先進來摸摸底……”

等到他講完這些，在場所有人都化身成為了合不攏嘴的雕像，縱然心中有千言萬語要說，可硬是沒有一個字能說出口。

這騷操作，實在是絕了啊，誰能想得到？

別說這些吃力氣方的傢伙了，就連離這邊最近的那棟樓裡，一直關注著這邊局勢發展，甚至早就猜出了這事情，只怕和趙雷或者趙老爺子脫不開關係的大佬們，都沒猜到潘安會是保安部新來的總裁。

這會兒，他們還在議論潘安會不會是以這種方式，在毛遂自薦這樣子！

……

花開倆朵，各表一枝。

趙雷見到潘安時，也是腦袋瓜子都隱隱作疼。別的不說，單單潘安今兒將保安部攪得人仰馬翻，讓所有兄弟單位都看了一出鬧劇，事後他都要被調侃很久。

沒辦法，誰讓這時候，他還是保安部最高負責人，把鍋背的結結實實呢？

就算強行解釋，說這全是新來總監搞的，可只要潘安不‘登基’，估計都沒人相信啊！

可哪怕是再頭疼，趙雷也要接待這位爺不是？這不，都沒等潘安開口，趙雷就主動請教了：“潘兄弟，接下來要怎麼弄？”

潘安沒有直接回覆，而是反問了他一個問題：“如果我將外聘內保所有關係戶，以及由這些關係戶構成的交際圈子成員，一次性盡數開除掉。再從外保中調派一批實力不錯，卻因為外貌老實敦厚的人進去填充，可不可以維持外聘內保的基本運作？”

趙雷愣了愣，回過神後隨即認真思考了一通，最終點了點頭：“根據我掌握的線索，依據這個開除標準的話，內保會空出四分之三的崗位來。不過，外保這邊基數龐大，最近又招聘了一波，只要抽調人手數量合適，應該是可以在極限狀態勉強保持運作。”

潘安點頭表示已經明了，隨即問出了第二個問題：“關於趙氏集團企業園監控體系，能不能從外聘內保這邊剝離出來，交給你們負責？”

“這一點潘兄弟你不提我也會這麼做！”一提這茬，趙雷就氣得渾身直哆嗦，揚手就一巴掌重重拍在辦公桌上，直接將正張實木桌子都打成了爛木頭堆。

可哪怕如此，他依舊不解恨：“今天那些人的表現實在是太讓我寒心了，一個月六千八，五險一金另算，還有年中年終倆獎，以及節日福利和各種補貼，私心任然還這麼重，一點沒把職業精神放在心上。如果真的出了事，他們白白浪費了花費幾千萬打造出來的監控體系，老爺子一定會將他們都送進監獄……”

“的確是這個理，所以我也覺得遠航的‘特保’提議非常不錯。你們將所有核心位置盡數掌握在手中，不但自己可以放心，下面具體做事情的人也不會出現不必要的內耗！”

潘安毫不客氣評論說：“今天外聘內保能搞出這種事情來，他日接手的傢伙，不一定也能大公無私，你說是不是這個理？”

【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】

兩人如此這般的交換了一下關於企業園監控問題，很快就達成了一致意見。

這絕對是倆人打交道一來的頭一次，以至於身心愉悅的趙雷，迫不及待追問起潘安對外保，特別是這次表現十分糟糕遊保的處置意見。

“外保這邊，我對他們的評價，就是守成有餘進取不足！整體而言，問題並不是很大，但後續我會給他們設立一個進取機制，讓他們看到主動起來的光明前途，便可以彌補上這個漏洞了。”

趙雷思緒飛轉了一番，可硬是想不出來具體要這麼操作，不得不請教：“潘兄弟，具體怎麼弄？”

“比如普通外保，立了功的可以做一個固定崗小隊長。如果有小隊長，就先做副隊長。而小隊長或副隊長立了功，可以選擇加入內保或者遊保。當然，這一步選擇要依據他們的本身實力來考量。個人實力足夠才能加入遊保，否則只能加入內保。如果不願意，還能保留原本職務純粹提薪或發獎金！”

在潘安描述下，趙雷恍然大悟過來。原來，是打著薪資提拔的旗幟，打破原來以貌待人，外加三種崗位之間沒有流通的壁壘。

不得不說，這個想法的可操作性，很高！

沒人會跟錢過不去！

就算不願意以隊長身份，去兄弟單位做小老弟，還能留下拿更高一個等級的薪資或獎金，這積極性立刻就被調動起來了啊！

潘安見他明白了其中奧妙，這才補上對遊保的評斷：“至於遊保，除了今天表現不堪入目的少數幾個人直接開除，其他有這方面嫌疑的遠航那裡也有名單，直接調崗處理。”（未完待續）