“董事長，這明顯是酷派在蹭我們的熱度啊！”

公司運營部門的員工對於酷派所釋出的微博感覺到非常的不爽。

畢竟現在這家公司線上上的熱度要比大多數手機廠商的熱度要高上許多。

號稱中華酷聯的四大手機廠商，雖然說年出貨量非常多，甚至遠遠的超出了所有的線上手機廠商，但是線上上的熱度卻遠遠比不上魅族，小米，以及自家公司。

畢竟中華酷聯大多數的出貨量都是來自線下市場和運營商，在網際網路的起步是非常的晚。

中華酷聯之中最先做線上品牌的則是華為，華為將自家手下的榮耀系列獨立成為新的品牌，也成為了這四家老廠商之中真正意義上轉型成功的廠商。

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而聯想和酷派相較於華為來說，注重線上市場的時間比較晚，等到國家取消了運營商繫結的制度，才讓聯想和酷派最終被迫轉型。

不過聯想和酷派的轉型並沒有很成功。

首先聯想和酷派並不知道線上模式的核心是什麼。

線上的模式核心就是營銷，營銷繫結粉絲使用者，形成粉絲群體來保持品牌熱度。

聯想和酷派轉型的時間非常的急速，對於線上市場的發展並沒有完全的獨特。

像開宇，小米，榮耀，魅族這些主打線上的手機品牌在營銷方面，可是做得非常的不錯，對於自家的品牌粉絲運營也是非常的注重。

開宇，小米，榮耀，魅族現在在微博方面都是下了非常大的力度，基本上這幾個品牌的微博粉絲都達到了百萬級別。

並且在粉絲的運營上面也下了非常多的功夫，甚至專門成立了品牌的社群和論壇。

反觀現在的酷派和聯想手機，這兩個官方的微博粉絲數量才區區的幾十萬粉絲。

對於在粉絲的運營和互動方面，酷派聯想根本沒有完全將粉絲看重，以為靠著自家原先的品牌優勢和原有的資金積累，能夠真正意義上的做好線上模式。

不過這一次的酷派大神可謂是誤打誤撞靠著蹭開宇手機的熱度漲了幾十萬的粉絲。

“冷處理！這件事不要管了，我們只需要做好自己就行！”

唐浩對於這樣的事情並沒有太多的擔憂，畢竟自家的產品本身就有著一定的優勢。

而且若是自家的品牌做出了一定的回應，反而會讓這樣的事情愈演愈烈，反而會帶動酷派的熱度。

好心辦壞事，唐浩可不想便宜了酷派。

公司的員工聽到了自家老闆所說的話，雖然對於酷派所做的事情感覺到有所不滿，但是也只能按照自家老闆的意思去做了。

看著員工離去的身影，唐浩轉身向著軟體部門。

說實話今年上半年除了釋出開宇手機A3以外，公司最為重要的一件事情就是對於THos4.0的開發。

這一次的系統更新相對於來說增加了許多實用的功能，為了就是能夠方便更多用戶的使用。

除了這一次手機系統版本的更新方面之外，這一次公司內部也展開了一次會議，準備對於THos系統進行底層架構的變動。

THos現在已經完全的更新到了第三代。

這樣的新系統得到了使用者的誇讚，同時也得到了一些使用者的質疑。

畢竟新系統在某些方面說實話和安卓還是有些類似的，讓有些使用者質疑THos是魔改版的安卓系統。

甚至有些使用者直接扒出了底層架構，認為THos系統和安卓系統的底層架構有著極大程度的相似性。

當然唐浩也清楚這些帶有質疑的使用者說的有一定道理。

畢竟當初唐浩匆忙地從國外返回國內想要創立手機公司，而公司員工方面的確是沒有多少。

為了能夠讓自家的手機品牌擁有著新的系統，且能節約一定的時間，最後採用了類似於安卓相似的底層架構。

只不過現在的浩然公司軟體部門在最佳化以及功能方面做的非常的不錯，使得現在自家的系統相比於其他的安卓系統，要更加的流暢耐用。

當然未來的安卓系統經過了將近幾代的變動之後，最終也會能夠達到現在這家公司最佳化的水平。

為了能夠讓自家公司在系統方面有新的進展，在公司系統軟件部門的人數達到了三百人以後，唐浩就開始準備對於自家公司新系統進行革新。

首先革新的地方就是自家系統的底層架構，只要將底層架構完全的最佳化整改之後，那麼自己的系統的水平將會再一次提升一個高度，或許就能夠真正的和IOS進行硬剛。

“怎麼樣了，對於底層的程式程式設計進展怎麼樣了！”

這一次負責這家公司系統的底層程式的自然是何震。

現在的程式部門主要的工作還是對於系統的底層進行程式設計，至於對於系統的更新倒是無關緊要。

不過何震實力還是有的，雖然現在自家的程式部門主要負責的事情就是底層的架構程式設計。

但是對於自有的系統還是依舊是做了非常多的最佳化，畢竟現在全新的底層架構想要完全的做好的話，恐怕還是需要兩年的時間。

也就意味著自家的系統想要進行大幅度的更新的話，那也要等到一五年年中。

這段時間採用原架構的THos依舊是這家公司發展的主要的系統，等到新的系統底層架構進行完善後，便可以進行適配最佳化，將原先的系統轉移到新的底層架構之上。

到時候自家的手機系統將會迎來有史以來第一次大的升級，也將會使得自家手機的系統牢牢的和所有的系統拉開差距最終真正的和IOS進行較量。

“現在員工還是比較努力的，底層架構已經程式設計完成了，差不多1/3，我們會儘快的將底層架構做好！”

何震看著自家老闆前來巡查，也將現在的進度完全的說了出來。

唐浩對於現在自家軟體部門的進度還算非常滿意，不過他覺得自家公司的軟體部門，現在的人手還是相對於少了一些，到時候還是需要招一些人才進入公司。

畢竟手機這樣的消費品，硬體和軟體都是消費者購買手機時非常重要的參考因素。

只有現在將自家手機的系統完全的做好，這樣才能夠積累更多的使用者。

唐浩對於新的系統還是比較在意的，新的架構相比於舊的架構來說，升級最大的方面就是核心。

眾所周知，一款系統總共擁有著三層架構，第一層就是核心，第二層則是基礎服務，第三層則是程式框架。

而現在的THos的生態已經開始出現規模，基礎服務和程式框架這兩層架構無法更改，也只能從核心方面進行更改。

現在這家公司底層架構所採用的核心則是linux的宏核心，這種核心的架構相對於來說開放度比較的高，但是對於資源方面的最佳化卻非常的差，同時系統的安全性以及整合性方面都有著非常巨大的問題。

這家公司現在所運用的系統就是採用這樣的核心，雖然說現在THos最佳化非常之好，但是隨著時間的推移，缺點始終會暴露的。

為此現在的軟體部門開始將原先的linux核心轉移到微內核和宏核心混合模組，同時保留了一些linux核心的優點。

只要將現在的底層架構完全的最佳化好，將來手機移動系統的頂端將不再是IOS的天下。