週一才上班，黃子軒就接到人事課毛課長的電話，讓他看郵件，上午九點有一個會議，不能缺席。

毛課長是個女的，五十多歲，為人做事都很死板嚴厲，不懂變通，一天到晚都拉著一張苦瓜臉，背後大家都叫她老巫婆。

聽到九點鐘要開會，黃子軒的心情頓時不好了，又不能看開盤了。

在股市，開盤和收盤一樣，往往視為最重要的時間段，從這個時間段的交易，可以看出資金的動向和盤面的熱點，可以作為自己投資參考。

而散戶，在這個時間段，只會盯著自己手中的股票不放，鼠目寸光，眼界太窄，無法把握大局，從而失出很多機會。

黃子軒開啟郵件一看，是特助滕原雪奈主持的會議，看看參加會議人員名單，都是人事課和生活委員會的成員，黃子軒就知道是關於如何關懷員工會議。

九點鐘，會議準時舉行，滕原雪奈還專門做了PPT。

在PPT中，滕原雪奈詳細的說明了公司在關愛員工心身健康方面的想法和打算。比如組織各類比賽活動，各類團建活動，增設一間卡拉OK室，一間健身房……等等一系列規劃。

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這當然贏得了全體參會人員的贊同。

會議的最後，重點集中到這個季度員工生日安排上了。

公司每季度都為當季度生產的員工慶祝生日，之前都是直接發一些小禮物完事。現在，滕原雪奈建議要不要搞一場生日晚會，她讓大家發表一下個自的看法和意見。

滕原雪奈的目光從黃子軒身上掃過，但最後還是讓毛課長也發言。

“我認為特助這個建議非常好，之前我們只是買一些小禮物，發完就完事了，也沒去關心員工喜不喜歡，開不開心！結果是錢花了，但效果又不好！所以，如果能組織一場生日晚會，一定能抓住員工的心！”

毛課長邊說邊點頭，好像這事就這定下了。

“陶主任呢？”

毛課長說完之後，滕原雪奈又讓陶主任發表意見。

陶主任是生活委員會主任，生產部門的代表，生產線員工人多，所以他有所疑慮：“特助的這個建議很好，我舉兩手贊成。但大家都知道，組織一場生日晚會，至於要幾個小時，那些參加生日晚會的員工就不能上班了，這對我們生產安排影響很大！”

“生產安排要問生管部，黃子軒你是生管部的代表，也是生活委員會副主任，你說說看！”滕原雪奈讓黃子軒談談自己的看法。

“這要看這種生日晚會是辦這一次，還是從今以後就定下來了？”黃子軒想了想說。

“如果要辦，肯定是定下來了，不然這個季度員工生日組織了一場生日晚會，下個季度就沒了？你讓那些員工怎麼想？”滕原雪奈說。

“一個季度辦一場生日晚會，一年也才四次，我想應該可以！至於時間，每月最後一天不是盤點嗎？就把時間定在那一天，對生產影響應該比較小。”黃子軒說。

“生管都說了沒問題，那我們生產自然更沒問題！”

陶主任嘴上這麼說，心裡卻在罵人，你們生管只會動嘴皮子，做事還不是我們，生產不出來，你們就象條狗一樣在後面追。

“生產方面都沒問題了，其它人呢？”

滕原雪奈掃視了一眼其它參會成員，大家都搖頭，表示沒有問題。

“那這件事就這樣定下來！”

最後，滕原雪奈一錘定音：“這次的生日晚會面臨放假，那就提前半個星期吧，我們現在就一起討論一下，看怎麼辦才好？”

一個星期說長不長，說短不短，準備一場所晚會容易，但晚會的節目呢？要讓那些參加生日晚會的人出，一個星期就太倉促了一點。

大家畢竟都是打工人，不可能隨手就可以拿出一個節目上臺表演，有些人也沒這麼大的膽氣。

黃子軒知道這件事一個上午的時間都討論去了，心中窩火，又不能看盤，也不知道龍津醫藥今天的走勢如何，他想到個時間溜出去上洗手間，但看見沒有一個人開這個頭，也就忍住了。

大家嘰嚕呱啦的發表各自的看法，黃子軒心不在焉，也不知道大家說了什麼，直到最後，黃子軒聽到毛課長說到自己的時，才回過神來。

毛課長笑眯眯地看著黃子軒，說道：“黃子軒也是這個季度過生，這樣男主持人就有了！”

原來，他們已經在討論晚會主持人的事情。

“黃子軒，這次晚會的男主持你就上吧！”

滕原雪奈笑著拍板，把黃子軒定為生日晚會的男主持人。

“我？行嗎？……”

黃子軒看看毛課長，又看看滕原雪奈，這事怎麼不問我就這樣定下來了？

“如果你都不行，誰行？聲音好聽，人又帥氣，一上臺，效果一定炸！”

毛課長說的時候，盯著黃子軒，細小的眼睛，冒著精光，臉上的皺紋一道一道的舒展開來，就象一隻野獸盯著自己的獵物。

黃子軒被她盯得頭皮發炸。

“黃子軒，這事就這樣定了，你還有一個星期準備，不用擔心！”

滕原雪奈根本不給黃子軒拒絕的機會。

“毛課長，你看女主持人……”

毛課長是人事課長，所以，滕原雪奈又開始詢問她的意見，看她有沒有合適的人選。

毛課長想都沒想，脫口而出地說道：“品質部剛招了一個體系專員，叫肖小瑤，形象和聲音都很不錯，他們兩人上臺，應該很搭！”

不得不說，毛課長的眼睛真毒，就在毛課長提議肖小瑤時，黃子軒就覺得她是主持人的不二人選。

滕原雪奈也沒見過肖小瑤，但見大家聽到毛課長提議肖小瑤做女持人時，個個都表示很合適，就知道這個人應該沒問題了。

要知道，一個新員工，在萬人的公司，能在很短時間內獲得不同部門人員的認同，至少在外形上，一定是引人注目。

最後，這件事就這樣定下來了，至於晚會節目，滕原雪奈強壓下去了，人數超過50人的部門都要出節目，節目必須在今天下班前定下來，至於節目的排練和費用，公司都會支援。

有錢，自然就有吸引力。

看來晚會節目不成問題，主持人也沒問題，那晚會肯定也沒問題，對於這次會議的結果，滕原雪奈非常滿意。