兩人鬆開握著的手。
“其他的人呢？”謝文問老覃。
“他們已經到裡面開始檢查了，我們這次人比較多，讓他們先檢查，我們兩個人墊底。老富，你先進去照應一下，我與謝兄弟聊聊再去。”老覃先告訴謝文江楠他們的情況，然後又囑咐自己老婆。
“好的，你們先聊會，一時半刻也檢查不完。”
“曹縣，譚應菊，你們兩個也去檢查一下。”謝文回過頭對曹縣說道。
“老闆我們兩個就沒有必要了吧，身體很好的。”曹縣說道。
“今後我們公司的人，每年都要搞一次體檢，作為員工的福利。
你們兩個人這一次就把它當做是婚前檢查，看看身體有沒有什麼毛病，如果有的話，好好的調養一下，爭取在今明兩年生小孩。
協和醫院可是全國最好的醫院，機會難得。”謝文說道。
謝文說把這一次當成是婚前檢查，曹縣和譚應菊有一些意動。老闆說的沒錯。如果打算要小孩的話，首先要保證大人沒有什麼遺傳性的毛病。
“去吧，不要擔心我的安全問題，邊上有這麼多保安。”謝文見曹縣還有一絲猶豫，顯然是有一點擔心自己，便揮了揮手。
也許是這兩個科室比較特殊，一個是外賓的，二個是老幹部的，所以保安的人數也比其他的地方要多。曹縣看了一眼後，也有些放心，便與譚應菊進去了。
“來，先抽一支。”謝文掏出鑽石芙蓉王，遞給覃為民一支。
“昨天桑老找你談話了？”老覃抽了一口，問謝文。
“你不知道？”
“我怎麼可能知道？你真的以為桑老什麼事情都會跟我說嗎？我們兩個人沒事的時候還是不打電話的。”
謝文心想，我信你個鬼，你們兩個人關於我的事情，每次幾乎都是同時知道。
“不過，我知道他會找你談話，我也知道你會同意。”老覃笑著說道。
“你們兩個人對我太瞭解了，這不是什麼好事。”謝文的樣子有一些苦惱。
“行了，別裝樣子，桑老又沒在這兒，你這樣子裝給誰看？”
兩個人同時都笑了起來。
“姜山的事情你打算怎麼辦？”
“今天上午就會把調令發出去。”
謝文和覃為民兩人找了一張條椅坐下來，邊抽菸邊聊。
“費了一番周折吧？”謝文明白，這個調動應該不是很容易，如果在本省的範圍之內是沒有任何問題的，這種跨省調動有點複雜。
“是把他作為交換幹部調過去的，正好這一次有幾個省有幾個交換幹部的名額，本來深圳是沒有的，但是搞了一個戴帽子的交換，雖然有點複雜，但是表面上是看不出有什麼問題的。”
謝文對於這一套規則不太熟，也沒有多大的興趣去關心這些問題，只要能夠調動就行了，至於其中的一些彎彎繞繞，謝文也沒打算搞明白。
“你那個安主任調動的事情怎麼樣了？”
“我這個沒有你們那麼複雜，畢竟她只是一個處級幹部，只要市裡面同意報省裡備桉就行了。
而且，她還是由政府部門調企業，別人還巴不得空出來這麼一個位置，說不定還會為她感到惋惜。”謝文說道。
“還真有這種可能，我敢肯定，那個安主任如果不說實話的話，她家裡面肯定不會同意。”老覃笑著說。
“這種人生大事她肯定會說實話的，又不是調到什麼秘密單位。”
謝文和老唐兩個人猜的不錯，安然把這件事情跟家裡面彙報以後，果然遭到了父母的強烈反對。
被逼無奈之下，安然把謝文的情況和盛華集團公司的情況以及盛華集團公司只是一個跳板，要去京城部委上班的事，都給父母做了解釋，父母這才轉怒為喜。
“其實桑老昨天晚上給我打過一個電話，說他對於現在怎麼樣安排你感到頭疼。”
“剛才還說跟桑老沒有聯絡，這一下又承認了，就知道你沒有一句實話。”
覃為民笑了笑，“我聽桑老說，現在有幾個部門都比較適合你。”
“昨天桑老也跟我提了一下，說句心裡話，這幾個部門有一些崗位職責確實跟我現在從事的行業有一些關聯，但是更多的工作任務又沒有什麼關係。
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比如固定資產投資，海外金融投資，房地產開發與建設，還有那個什麼海外外匯投資基金。
如果他們捆在一起，是一個部門，我完全可以擔起這個責任，問題是他們同時分散在幾個部門，你要我怎麼辦？我不可能把這幾個部門都管起來吧？”
“桑老沒有跟我詳細的說，不過這次機構改革方案我看了一下，發改委的機構設定我也多少瞭解一點。
你剛才說的這些，確實是一個問題，最好是把你剛才所講的這些內容，都整合到一個司，然後統一讓你來進行管理，這是最好的辦法。”
“這怎麼可能呢？”謝文說道。
“這怎麼不可能？不過，這也牽涉到是因人設崗還是因崗設人的問題。
如果把這些事情全部綜合在一起，單獨成立一個部門交給你，那就是因人設崗。這麼做有利有弊，就看上面怎麼把握。
這種情況很難說他是好是壞，如果上面成立這麼一個部門，下面肯定要照著來做，但是謝文又只有一個。
因此，上面絕對不會因人設崗，最好的辦法是成立一個臨時性的機構來處理這件事。事情做完以後，再各歸原位。”覃為民說道。
“昨天桑老也這麼想過，你們兩個的想法有一些相似，如此看來，這也許是一個穩妥的做法。”謝文說道。
“如果昨天桑老也是這麼想，根據我對他的瞭解，我估計他應該會試著這麼去做。”覃為民又吸了一口煙。
“看來你和桑老兩個人，對很多問題的看法都差不多，難怪你們兩個人關係這麼好。”謝文說道。
“這你就說錯了，我們兩個關係好，不是因為我們兩個人對很多問題的看法相似，而是因為我們兩個人對工作處理的角度和方法類似。
我們都不喜歡墨守成規，都喜歡從實際工作出發，敢於打破條條框框的束縛。”覃為民對謝文說道。