餘蔓玲感覺有點頭疼，她想向王衝證明自己有成為天王巨星的潛力，她想讓王衝對她的投資能夠賺錢，並且是大賺特賺的那種。
但隨著沈知音毫不留情的話語，她感覺自己的想法，似乎要失敗了。
若是電影最後真是只有三個億的票房，勉強能夠保本，王衝該怎麼看自己？就算王衝不介意，可自己也過不了自己這一關啊！
拍電影可真是太難了。
餘蔓玲有些苦惱，可偏偏又不知道應該怎麼做，在離開沈知音的辦公室時，像丟了魂似的。
至於沈知音說的一切都要最好，全面達到極致，票房可以達到六個億，餘蔓玲只是聽聽罷了，拍電影哪有可能達到極致。
不說別的，就算自己努力把有些稀爛的演技鍛鍊上去，但自己上哪找最好的導演，最好的男一號，最好的攝像師、燈光師、化妝師？.
那些人，王衝他們可是砸下四倍的超高薪酬，都招不來一個，更別說全部都找來最好的了。
就算他們真的願意來，還有其他種種問題。
要知道電影行業是最容易出意外的了。就拿檔期來說，好的檔期，像新年、慶祝日等等，都是大腕雲集的大製作，她這部小成本電影放進去，連當炮灰的資格都沒有。
若是精挑細選其他時間的普通檔期，雖然不容易遇到什麼實力強大的大片。
但若是恰好遇到一部黑馬爆款，影院陣線肯定會樂意給觀眾更愛看的黑馬影片排得滿滿的，同時也把其他的排片的播放場子擠壓得少少的，甚至直接擠壓下線都有可能。
這些看運氣的事情，哪怕最強的專業人士，都沒法能預估到，類似的事情還有很多，所以影視行業，除了專業之外，運氣真的也是非常重要的一環。
……
但似乎，王衝的運氣相當不錯，當天下午，他忽然接到了閆自盛的電話，對方竟然跑來了海城市，並且還約了王衝在一家飯店見面。這其中的含義，不言而喻。
閆自盛身材挺高的，戴著金邊眼鏡，長的瘦削，臉上總是帶著笑意，讓人如沐春風。
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見到他，王衝率先伸出了手，對閆自盛道，“歡迎啊，閆總，既然來了海城市，一定讓我好好招待你在這邊玩上幾天。”
閆自盛笑著和王衝握了握手，然後說道，“非常感謝，不過王總你時間寶貴，我就不叨嘮你太多時間了。我們先坐下再聊？”
“行啊。”兩人客套了一下，然後閆自盛就在餐廳裡說起了這次的來意。
閆自盛可是和沈知音同檔次的高階人才。
在和獵頭公司合作時，對方就給王衝圈定了兩個重要目標，一個是沈知音，另一個便是閆自盛。
閆自盛之所以遲了幾天才突然找到王衝，是因為他一直在觀察，這個新公司到底適不適合自己，已經王衝的所作所為，到底合不合他的心意。
有時候，像閆自盛這樣的人才，單純的高薪已經沒辦法吸引他，能不能擁有讓他一展身手的廣闊平臺，讓他感覺理想的工作環境等等，才是吸引他們的重要因素。
所以在暗中考察一段時間，覺得王衝的公司確實合適自己以後，他最終還是答應了願意來和王衝聊一聊。
閆自盛很直接的問道，“王總，之前你說，只要我能來你們公司，條件儘管開，是嗎？”
王衝沒有絲毫猶豫的道，“對，只要你願意加入我們，不管是什麼條件，我都可以儘量滿足。”
閆自盛沒點了點頭，說道，“那請問，你們公司現在還有什麼職位適合我呢？”
閆自盛的話，並不是沒有道理的。王衝手裡就兩家公司，名義上是餘蔓玲，當誰都知道餘蔓玲並沒有管理才能，也不想管事，工作室都是蘇彤在管著。
而蔓玲影視傳媒有限公司蘇彤只是名義上的總裁，實際管事的是沈知音，可能沒多久，沈知音職務上的‘副’字，都要去掉了。
不管如何，在沒有特殊的情況下，王衝是不可能把她們兩人換掉。所以，確實在王衝現有的公司體系中，沒有閆自盛的合適位置。
而閆自盛在原先的資歷和職務上，還要高沈知音一點，他過來王衝這邊，不說要高沈知音一頭，至少也得和沈知音平起平坐，自降身價和資歷給沈知音做副手那是絕不可能的。
對此，王衝自然早有安排，徐徐說道，“職位當然是有的。”
“我現在在娛樂圈雖然已經有了兩家公司，但就目前的大勢看，餘蔓玲沒法和其他公司開展太多的合作，許多事情都需要我們自己去協調和爭取。”
“影視行業本身就是一個需要協作配合的行業，所以我需要成立一個新的公司，來負責諸如廣告商談、影視宣傳等等工作。”
“這是一個非常有潛力的龐大公司，雖然只是一家，但後續還能衍生出幾家、甚至十幾家規模不小的子公司。而你將是這家大公司的第一任總裁。”
說到這，王衝看向閆自盛，說道，“怎麼樣？”
閆自盛笑了笑，直言不諱道，“王總，你現在說的公司，連個影都沒有，你這不就是在畫大餅嘛。”
王衝沒否認，說道，“畫的大餅不一定不會實現，有資本，有能力去實現的，我們也可以稱之為理想。”
閆自盛深深的看了王衝一眼，說道，“王總的理想確實不錯，不過，我倒是有一個別的想法...”
“別的想法？不妨說來聽聽。”王衝微微頷首，談條件嘛，自然是雙方都談，而不是單方面提條件。
閆自盛點點頭，從自己隨身攜帶的檔案包裡取出了一份資料，遞給王衝。
看來閆自盛是有備而來啊。
王衝心中瞭然，接過閆自盛遞給自己的資料，開啟看慢慢看。
而閆自盛在王衝瀏覽材料的時候，背靠在座椅上，吃起了茶點。
看完資料的王衝，內心有些驚訝。因為在這份資料裡，閆自盛並沒有提自己的薪資，待遇，甚至都沒有提自己的工作、職位。
他提出了另外一個條件，希望可以和王衝合作開一家影視發行公司。
由王衝出資金的大頭，他本人出小部分資金和技術入股。
所謂的技術入股，其實不少是閆自盛在電視臺工作多年所積攢下的人脈和人情。
不過就是這些別人沒有的人脈和人情，足以讓他能夠輕輕鬆鬆的在影視發行這行當中謀奪下一片天地。
在這份計劃當中，閆自盛很直言不諱的說出了他的想法。之前他都是在別人的公司打工，就算一步步的成為公司總裁，但是手中卻也只有很少的股份和期權。
這一次，他要自己創業當老闆。
不過創業始終是需要本錢的，前段時間他遭遇了一些事情，手裡只剩下一千多萬的資金，遠遠不夠支撐起一家公司。
雖然他的廣闊人脈也可以借到不少錢，但是做生意都是有風險的，萬一賠了，他將元氣大傷，甚至難以再有東山再起的機會。
所以上次王衝來他家三顧茅廬時，說條件可以隨便提。他就起了借雞生蛋的主意。想著自己技術入股，用王衝的錢來創業。
當然，他敢提出這樣的條件，自然是有把握說服王衝的。
在這家新成立的影視發行公司，王衝出資兩個億作為前期的運作資金，佔股百分之八十。他的‘技術’和能力按照五千萬來計算，佔股百分之二十。
他打算和王衝籤一份對賭協議，依照完成的任務目標，對賭不同的股權和分紅。
如，兩年內，閆自盛若是能夠為公司帶來三億以上的利潤，那麼他將多得到公司百分之五的股份和相應的分紅。
如果兩年內，他能為公司帶來六億以上的利潤，那麼他將再額外得到百分之十二的股份和相應的分紅。
如果能做到十個億的利潤，他就能拿到百分之三十一的股份和相應的分紅。
多得到的股份來自哪裡？自然是從王衝的手上得來。反之，若是他完不成目標，他手中的股權和分紅，就將落到王衝的手裡。
閆自盛認為，王衝很大機率會答應他的條件，畢竟兩年時間，賺取超過投資好幾倍的利潤，這可是非常誘人的。
對於閆自盛的條件，王衝沒有回答，而是陷入了思考。
在電影市場上，發行公司是一種非常特殊的存在，相比於國外，這是聯盟獨有的產物。
好的發行公司，是連線院線和製片公司的重要紐帶，它幫助好的片子在影院端獲得認可和排片，進而有機會找到它的觀眾。從而使得影片獲得豐厚的票房成功。
一些比較出名發行公司，如眾仟公司，從成立之初，就依靠自身靈活的宣發策略，取得了多部票房成功影片案例，比如去年就幫助小成本聯盟產的恐怖片在同型別恐怖片電影裡獲得了將近六個億的票房好成績。
這些影視發行公司，依靠自身豐富的線下資源，承擔了地推工作。透過自己的宣發策略，最大化的精準找到影片的受眾人群，從而覆蓋增量人群，達到理想預期的票房成績。
除了院線，網路發行也是發行公司，需要更多的一大塊大蛋糕。而且佔比不小。
閆自盛的目標，當然不是成為一個單純的影片宣發公司的老總，而是想成為像張氏影視集團那樣的巨無霸公司的老總。他打算以和王衝共同成立的這家發行公司為基礎，不斷向上游內容端伸延，最終使得這家公司成為娛樂圈內的巨無霸企業。
不過這些野望，自然不用和王衝說。
其實娛樂圈裡邊，也有不少由發行公司成長為娛樂圈頂級公司的案例。
發行公司因為長期跟影院、網際網路影視播發平臺打交道，近距離接觸觀眾，可是對觀眾口味和使用者消費變化最為敏感的了人員之一。
他們知道觀眾要什麼，深刻瞭解觀眾喜愛什麼，同時在宣發上也積累了豐富的經驗，能夠指導作品屢次取得巨大的成功。發展和壯大自身。
很巧合的是，《會呼吸的痛》這部電影想要獲得更高的票房，找一個好的電影發行公司也具有非常大的提升效果，這也是沈知音提過的。
只不過，王衝更想要的是一個穩定的，屬於自己的電影發行公司，能夠在外來不計成本的幫助餘蔓玲的各種電影努力宣傳和發行。
因為別的發行方要賺錢，要控制成本，要考慮為了別的公司的電影，犧牲自己的面子和人脈，值不值得。而自己組建的發行公司，完全不需要去計較這樣。
按照閆自盛的能力，新成立的影視發行公司估計能夠幫助，《會呼吸的痛》這部電影在各大院線拿到大量的排片，在各個網絡平臺拿到各種合作。那麼電影還是有希望破10個億票房的。
若是閆自盛總是想著自己單飛，去計較公司的盈利和成本，而不考慮讓餘蔓玲獲得更大的成功，那麼他就搞這個所謂的影視發行公司，就是本末倒置了。
但如果一個人已經有了要自己當老闆的心思，硬壓著他為自己打工，恐怕更糟糕，這不僅會讓雙方反目成仇，更會嚴重影響餘蔓玲成就天王巨星的計劃。
思考了好一會，王衝有了決斷，“這個計劃，我感覺還行，不過要是有不少要改進的地方。”
閆自盛聞言點點頭，有改進是正常的，畢竟這只是他的單方面想法：“那，王仲你認為應該修改那些方面？”
王衝找出一支筆，在閆自盛的資料上寫寫畫畫一陣後，將之遞給了閆自盛。
閆自盛接過檔案，好奇的看了起來，一看之下，他就有點懵，因為這份計劃有點出乎他的預料。
這份計劃，把這家發行公司首選定位成了專門為餘蔓玲參演的電影做發行的公司，其次才是對一個公司盈利的要求。
股權對賭計劃的條件，也附加上了對餘蔓玲的影片宣傳的要求。不過股份和相應的分紅卻是大大的增加了。
比如，三年內，閆自盛若是能夠讓餘蔓玲的影片增加百分之五十的票房（按在一般發行公司能達到的票房數），並為公司帶來三億以上的利潤，那麼他將多得到公司百分之十的股份和相應的分紅。
這只是其中之一的修改，後續還有列了一堆的股權激勵和分紅激勵計劃。
比如公司專門為餘蔓玲的電影組建發行團隊。餘蔓玲電影的票房越高，發行團隊拿到的分紅也越高。
最讓閆自盛意外的是，王衝對於餘蔓玲的扶持，幾乎是不計成本的。
第189章 辦法