“飛揚，來, 坐。”
正當eizu8的教練和輔助夾纏不清, 圍繞著‘新輔助到底是誰’這個問題討論個不停，兼且還要處理其餘隊員‘這個輔助是不是真的有這麼厲害，大黃蜂你不是因為自己被打爆了就開始挽尊吧’的疑惑時, 在eg基地裡則是另一番祥和的景象, eg的隊員們並沒有和eizu8打第三場——如果是另一個人打輔助的話, 倒很可能打下去的, 畢竟，雙方教練關係好, 而且正是因為關係好，才約了個人情局, 雖然說是bo3，但只要eizu8那邊願意往下打，按常理來說，eg都會陪打。
當然了，現在這些隊伍交際上的潛規則並不適用, 畢竟老闆在隊，她也不知道那麼多，只感覺bo3自己這邊贏了兩局那就算是打完了，而且她又不是可能上場配合的隊員, 上場打兩局只是刺激一下飛揚而已——這會看了一下小男孩的表情，天秀又怕自己是搞的有點過火了，和flag哥使個眼色, 兩人一起把他帶到辦公室，天秀尋思了一下，有些不知該怎麼說，flag哥在一旁也默不作聲，擺明了舞臺交給她，倒讓她有點為難了。
事實上，這也是她第一次管一支這麼龐大的隊伍，而且是事必躬親、一言可決的暴君式管理，以前開玩笑一般在自家企業體裡實習的時候，什麼事都是有規矩的，也有上司需要彙報、負責，和她打交道的也至少都是些成年人，天秀現在每一步都是全新的嘗試，她自己其實也很生澀，老闆常用的什麼招攬人心的小套路，她一無所知，談話該從哪裡切入，也全憑直覺，換一個人可能會因此徘徊再三，但她這個人性格是這樣，再沒底臉上也不會露出來，理直氣壯，不懂的就莽過去，想說什麼就說什麼。
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“現在是不是覺得自己很菜啊？”她把一瓶礦泉水推到飛揚面前，打量著這個壯實的小夥子——雖然之前也談過放棄轉會，續約的事情，但其實雙方的交道打得不多，飛揚在來開會以前，已經和林雪飛他們聊過幾次了，所以大家談得很迅速，飛揚想要轉會，也是因為之前在隊裡感覺自己沒話語權，打得不開心，還是之前隊內小團體不合的那點事。現在能拿到指揮權，工資還會漲，當然也願意留下來。“剛才你看訓練賽的時候表情不好，這是自我懷疑上了？”
可能在隊內交流，沒有人會這樣當面說菜的，flag哥的表情有點微妙，飛揚也是一樣，他悶了一會才說，“是有點菜，我一級團的處理太差了。”
千里之堤毀於蟻穴，之前eg的訓練賽崩盤就是從永遠打不好的一級團開始的，天秀沒安慰他，而是問道，“那你覺得自己是差在哪裡？”
“差在細節？”飛揚說，語氣不是特別肯定。
“是嗎？”天秀說，“可我覺得你的細節做得並不差啊，一級團你們不是人少打人多，就是前期劣勢打前期優勢，就算細節做得再好也槓不過這種差距的，你打的一級團從開打就不怎麼可能贏。”
這樣說那就有點尷尬了，這說明整個隊伍的思路有問題——一級團怎麼打，幾個人打，這其實不是一個人說了算的，從bp環節開始就要想好，一級團打不打，打的話怎麼打，這不是一個指揮能做主的，很多時候一級團也是教練意志的體現。flag哥在一邊有點不自然了——訓練賽他沒有這麼細節的部署，老闆沒在看也不知道，但是這時候說出來就很像是甩鍋了。
“那也是我沒指揮好……”
還好，飛揚還沒傻到當著教練的面說謊的地步，低頭承認道，“bp都是商量著拿的，怎麼打也是我們商量的，教練想培養我們的默契，也多讓我指揮。”
“以前你和雪飛誰是主指揮？”一支隊伍不可能只有一個指揮，隊伍在四一分帶、三二分推、2-1-2分推期間，輔助總有一邊是顧不了的，尤其是打2-1-2的時候，打野和輔助經常是各幫一邊找小節奏，這就要求打野和輔助都要有一定的指揮能力，同時，因為打野要考量的因素更多，自身英雄的操作也往往更加複雜，輔助的操作通常會比較簡單，所以行內普遍認為，最理想的情況是輔助主指揮，打野副指揮。不過，指揮說話能不能管用，也要看選手自身的權威，一個很明顯的點就是，如果打野是明星選手+老資歷，那很可能是打野帶動節奏，判斷能不能打，輔助來主持細節，譬如說接bo鏈什麼的。
“以前我是主指揮，但是第一波團一般都是雪神說了算。”飛揚蔫頭巴腦的，“之前也沒想到會這麼難……”
“其實並不是第一波團的問題，我看訓練賽的感覺是，你作為一個輔助，已經被吃透了。”天秀說，“你覺得我真的是個天才輔助嗎？才從倫敦回來，好幾天沒碰遊戲了，然後一上場團隊就贏了？”
在她而言，天秀不覺得自己的輔助是玩的最好的，很明顯一點，輔助不能carry，而且也殺不了人，沒法製造大量傷害，通俗地說就是不夠爽，這也是為什麼在路人局輔助總是沒人玩的原因。她打的幾把訓練賽之所以能贏，其實是佔了新人的便宜。“每個人都會給自己的遊戲寫一個劇本，對別的位置來說，他們的劇本就是對線打爆一路，然後會合隊友進行團戰，殺人推塔，拿下勝利。但對輔助來說，什麼時候上下路換線，紅藍的分配，龍開不開，團開不開——輔助要寫的劇本又大又小，大，你要對整個對局的運營節奏心裡有數，小，你要能預估出每一次團戰對面的技能和bo鏈，怎麼開團才能贏，什麼團不能接，這些都需要指揮心裡有數。”
這其實是每個輔助心裡大概都能意識到的東西，飛揚想要為自己分辨，但又被天秀擺手止住了。“我知道你心裡有這種劇本，你會寫，如果你不會寫的話，那你就不能指揮了，還不如早點轉到別的位置上去。”
輔助可以不指揮，但是必須會指揮，不會指揮的輔助會讓隊伍天然多了重大軟肋，這是天秀自己的看法，反正她是老闆，不管見識多麼的生澀可笑，下屬也只有聽的份——她忽然想起錕哥來，決定之後開會還是儘量叫上他，這個人的表情藏不住事，她要是真的說了什麼可笑的話，他肯定忍不住的。
當然，現在是她確實作為輔助帶贏了幾場訓練賽，所以天秀自忖還是有資格說說自己的看法的，“而，輔助這個點和其餘所有位置不同的是，其餘的位置在對拼中，還是有一部分是能夠透過排位來提高的基本功，比如說補刀、對線的小技巧，這些都是面對小兵的，對線的話，也只要處理自己這條線就可以了，他可以很深入地去鑽研自己的東西——但是輔助不行，輔助要鍛鍊的都是很虛的東西，全域性怎麼去運營兵線，怎麼去設計團戰，該避戰的時候怎麼避戰，該逼團的時候怎麼逼團。這些東西其實都是和人在打交道，輔助的工作有90%以上都是在琢磨對面的心思，對面想怎麼打，喜歡怎麼打，只有琢磨透了對面輔助的心思，才能在運營上佔到優勢，抓單一抓一個，打團從能以少打多——輔助給團隊帶來的優勢是無形的，但又非常的重要，具體我也不多說了。”
如果是兩個彼此非常熟悉的老隊伍，在沒有任何人員變動的情況下對壘，兩個指揮都對彼此知根知底，有多次對局的經驗，那麼這時候基本功和配合就非常的重要了，因為已成了致勝的關鍵因素，但在此之前，如果一邊的輔助是已經上過很多場比賽，而另一邊的輔助卻還是新人，從來沒展現在別人面前呢？
“在其餘所有實力都對等的情況下，這個新輔助是可以橫掃其餘所有隊伍的，一直到打了五六場以後，雙方才會回到有來有回的狀態——打多了，別人看得到錄影，可以開始研究你的習慣和節奏了，那麼你也就不那麼無敵了。”
很多新隊伍從次級聯賽上來，都會有一段很無敵的時期，除了他們特別的契合版本以外，也有新人的比賽影片相對較少，常規賽賽程緊密，也不會所有隊伍都專注研究他們有關——而他們卻有很多時間去研究rnl聯賽的老隊伍。所以一支健康的老隊伍，在節奏發動位上一般都喜歡至少要有兩個能上場的選手做輪換，時不時的就放一個下去修煉一下，否則被人摸透了以後，一旦連續遭遇到了強隊的話，很有可能就會連續翻車，被強隊教會所有隊伍改怎麼打自己。
“現在，我是藏在陰影裡的新人，我看過上賽季所有隊伍的比賽錄影，知道他們的輔助習慣什麼節奏，就很容易針對他們的性格，給他們設套，但你不一樣，你和他們是同一出發點，他們瞭解你，你也瞭解他們，但我們現在的團隊配合又不佔優，你以為一級團輸是細節不好？其實不全是，細節是有差，但還沒差那麼多，差就還差在你沒從雪中飛那裡學會他部署一級團時候的精髓——一級團就像是你做數學題的時候破題……”
天秀看了一眼飛揚的表情，換了個說法，“一級團就像是你玩天天愛消除的時候，是喜歡消出目鏡還是旋風小丑一樣，也看局勢，但也看你的性格和個人喜好，不像是之後，其實打起來了以後大家更多的是順勢而為，要考慮的東西少很多。所以一級團就是最為算計對方的性格的，你在一級團的時候，考慮到了陣容，考慮到了你自己的劇本，你考慮過對面每一局的心態變化嗎？”
飛揚沒回答，但表情已說明答案，他多少還有些迷茫，“可是，對面的指揮是誰我也不知道……”
這的確是這樣，正規賽事，隊伍的對手是確定的，但訓練賽如果和次級隊伍打，對手完全處在黑暗中，rnl隊伍也不會收集資料進行研習，所以訓練賽被次級聯賽的隊伍吊打也算正常，天秀沉吟了一下，轉向flag。“之後還是儘量約本聯盟的隊伍打吧，鍛鍊一下，我和飛揚輪換，儘快在青訓物色一個輔助——賽前大名單還能再加人嗎？”
“應該是沒問題的，”韓旗說，“大名單還沒公佈，我們人也沒滿，其實可以和聯盟打個招呼，我們這裡儘快找一下。”
訓練賽打成這個樣子，飛揚沒有任何討價還價的資本，天秀當著他的面找替補，多少也有點刺激他的意思，這是激將法，但當然要考慮到萬一找不到替補的情況，天秀見好就收，又反過來安慰他，“其實這遊戲又不難，只要思想上闖過這個關的話，開局博弈很簡單的。你就把剩下十一個隊的比賽都看一看，看一下他們開局的一些細節還有平時打比賽的一些性格唄，我還不認識他們呢都能有感覺，你和他們接觸挺多的呀，自己練幾局，再看看比賽錄影，很快就能悟出來的，真的，不騙你，這遊戲賊簡單。”
簡……簡單嗎？
教練和選手對視了一眼，都有點氣虛，飛揚說，“十一個指揮的習慣你真都能記得住？”
“當然要記得住，才能打好輔助啊。”天秀也怕飛揚覺得她裝逼，當下就掰著手指給他算，“就剛才和eizu8打，他們的輔助心挺多的，開局喜歡玩點小套路，第一局就是，明知道我們拿了梅林前期經驗優勢，但是我算定他會出其不意，想來個四個人進攻我們的紅野區，因為他們的輔助西王母前期也很強，所以我叫你們打一個一級團反包的節奏，把他們團滅，雪球滾起來就好贏了。這個人性格還不服輸，第二局既然再放我們梅林，我就知道他是要麼是想叫五個人來進紅，要麼就是想反其道而行之，前期打防守，拖到後期堂堂正正獲得勝利，或者更陰一點，四個人反蹲紅區，因為他們的上單一級就有位移技能，但是戰鬥力很弱，不適合打藍區一級團，但可以看藍區視野，這樣如果我們來反紅他們可以打一級團，不輸給我們，而且我們的射手在他們的上路，少個輸出點，一級團他帶治療了，就算打著打著我們升2了也不怕，前期他們的傷害還是可以的。而如果我們來反藍的話，他們的上單還是可以走的。——不管他怎麼想，我們的最優解都是五個人去他們藍區！把他們留下來看藍的上單打死或者趕走，開啟缺口去滾雪球。”
說來複雜，但在腦子裡那就是一打滾的事兒，這種博弈真有點像數學題，各項變數組成的方程總有最優解——當然了，選手的個人發揮，超過上線的天秀操作和低於下限的摳腳操作，也讓方程充滿了變數，但大體來說，天秀覺得大資料總會迴歸到操作影響不大的層面上，只要不是帶著四個摳腳選手去迎戰四個天秀選手，能在bp和輔助指揮的層面壓住對面的話，己方基本是穩贏的——畢竟是手遊，操作存在上限，更多的交鋒其實是在腦力、心態這些軟體上，而這考驗的就不是選手的手速了，而是更多講不清摸不著的東西。
當然，這也都是她自己的理解，天秀也不知道到底對還是不對，說不定這是她沒有遇到那些操作秀到極點的選手，沒和他們對過線，所以才有這樣夜郎自大的體會，她講完了還有點不好意思，看飛揚和韓旗歎為觀止的表情，很擔心是她說得過於想當然了。“怎麼了，我說得不對嗎？”
“對……對，”韓旗又來做舔狗了，他是真的會拍馬屁，拍到天秀已經無法相信他的任何一句讚美。“老闆真的太有遊戲天賦了，簡直就是遊戲天才。”
……何必呢兄弟？舔成這樣我也不會開心的，要說捧人那還是郎和怡會捧，大呼小叫的一看就是發自真心，這種拍馬屁太機械了，簡直過猶不及。天秀眼神死地回了他一個假笑，又對飛揚說道，“這種思維模式，對你的腦子要求很高，一開始你可能不會太明白這是怎麼玩的，你可以去問雪中飛，以前你們一級團經常能找到優勢，都是靠他帶的節奏，這就說明他對這種博弈肯定特別有心得，再說他這個人比較有文化，有文化的人心都黑——”
她忽然意識到這樣說罵著自己了，趕緊咳嗽兩聲，“我會教你的，今晚你可以先看看比賽錄影，明天我來看你打一把，贏了就繼續找感覺，輸了換我上，看我是怎麼打輔助的。”
雖然她的態度很和藹，語氣更是沒有絲毫的苛責，但飛揚依舊坐立不安：職業選手，還要老闆教你玩自己的位置……
但，他上就是輸，老闆上就是能贏，不管老闆自己怎麼解釋是新軍的原因，飛揚現在還是只能乖乖聽訓，他起身道，“老闆，那我先出去看錄影了。”
“去吧去吧。”天秀說，她和韓旗一起目送飛揚走出去——小孩關上辦公室門以後明顯有個用手背擦眼睛的動作，辦公室都是玻璃隔牆，被他們看得清清楚楚。
“會哭是好事。”flag哥是司空見慣了，用欣慰的語氣說，“心氣還在，要是這都無所謂就糟了，油了，這選手就沒用了。”
“看起來也是苦出身，知道珍惜就好。”天秀說，其實飛揚哭得她也有點不舒服：他面嫩，19歲看著和16歲一樣，說不上多好看，但也是白白淨淨的，至少在她面前很老實。要不是韓旗的暗示，天秀真不知道飛揚私底下是怎麼撩妹磕炮的，只能說是人不可貌相，雖然如此，但現在看他這麼喪，她還是有點不落忍。
但，這種婦人之仁，沒必要在屬下面前表現出來，而且天秀覺得婦人之仁這個詞其實很不恰當，因為婦人恰恰是很心狠的。她一邊有點難受一邊說，“輔助還是要儘快找，找一個腦子靈活的，要給他壓力，如果哭一下就能學會，那最好找一個能讓他天天以淚洗面的輔助來——就算找不到也一定要有個後備，實在不行也能起到新軍的作用，我們等於是個全新的隊伍，開賽前幾場有優勢，能搶到幾分，心態會穩。不然整支隊伍心態崩了那就麻煩了。”
“好的，我去安排。”韓旗沒有任何異議，起身都要走出辦公室了，又停下來，猶豫了一會似是有問題不知道該不該問，天秀有些不耐煩，“有話就說啊？”
“就是想問問，老闆你以前……一直都在上學嗎？”韓旗吞吞吐吐地，終於是問出來了。
“對啊？”這是什麼問題，天秀不解。
“沒有自己開過公司什麼的嗎？”
“沒有啊，這是我的第一家公司，”天秀說，說到這她就想問問了，“我管理得還可以吧，你是有什麼意見想和我說嗎？”
“沒有沒有，沒有沒有。”韓旗迅速搖頭，“我走了我走了，告辭告辭。”
“這……莫名其妙？”天秀是真的被整懵了，看他走了，把對話好好想了想，歪頭了半天才慢慢品過來：噢，合著是誇她老練啊，表現得不像是新手的樣子。
“行吧……”但她是絕不會被這種馬屁打動的！天秀忍了一會，仍是沒忍住，在喉嚨裡悶笑了幾聲，雖然局勢仍嚴峻，但她也不禁有點小得意，“算你這波馬屁拍的還不錯吧……”
嘻嘻！在心底倒是笑的大聲：今天不但贏了訓練賽，裝了逼，還被拍了馬屁，感覺是真的挺良好的！
甚至……都有點期待起明天的訓練賽了呢！
作者有話要說： 說的就是你，flagger！
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