“嗯，那可就太好了。”

雖不知道所謂的視覺幻象到底是什麼樣的效果，但對於小愛的辦事，許山還是非常放心的。

“這裡是酒店區，這裡是餐飲區，這裡是遊樂區，這裡以後打算建個小公園……”

在腦海中大致規劃了度假村未來的建設方案後，許山將資訊提交給了小愛。

“我現在手裡還有1000萬閒置資金，要不要買點穩健基金，賺點收益呢？”

之前從系統中借的6000萬資金，刨去購買土地所花費的5000萬後，還剩下了1000萬。

想著反正放在手裡也是閒著，不如選一些穩健的、能夠隨時提取的基金，能賺一點利息也是好的。

【小愛溫馨提示，從系統中借貸的資金，只能用於度假村的建設，不可以用在其他的途徑上哦】

“好吧，我不存還不行嘛。”

本想利用系統的bug搞點額外收入，沒想到自己剛剛產生這樣的想法，就被小愛及時制止了。

看來，系統的漏洞不是那麼容易鑽的。

從度假村出來之後，許山駕駛著自己的大奔，駛向了盛城東邊的老家。

趁著度假村升級的期間，每個月回家看一看爸媽，也是件不錯的事情。

而這一次，許山沒有再空手回家，提前買好了給爸媽的禮品。

在許山有了充足的資金之後，出手明顯闊綽了很多，只要不是貴得離譜的東西，許山買起來都只是眨眨眼睛的事情。

帶著滿滿的禮品回家，許山父母嘴上雖然怪罪著許山亂花錢，心裡卻是美滋滋的。

看到之前買的家電都已經安裝好了，許山總算覺得家裡沒有那麼陳舊了。

不顧許山父母的反對，這兩天許山又找人幫忙粉刷了房子，添置了一些其他的傢俱家電，讓家裡的整體環境再次提升了一個檔次。

既然許山已經賺到了錢，自然也得讓自己的父母過上更好的生活。

這兩天的時間，許山把工作放到了一邊，一心陪伴著父母，享受著親情的溫熱。

除了再次被爸媽催婚，讓許山無可奈何之外，其他的一切都讓許山感覺不錯。

兩天後，許山收拾好東西，準備返回度假村。

臨行前，許山爸媽照舊要把許山汽車的後備箱塞得滿滿的，在許山再三的勸說下，總算答應只帶一部分菜回去。

一個小時的車程後，許山返回了度假村。

“這……就是傳說中的視覺幻象嗎？”

看向自己之前規劃的海濱酒店的位置，一棟二十多層高的建築已經拔地而起。

【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】

從外表上看，大樓的建造已經基本完工，再完成進一步的裝修之後，就可以達到入住的標準了。

可當許山想要近距離接近這棟建築的時候，卻有一股莫名的力量，去阻止許山向這棟建築靠近。

“這就是系統的遮蔽作用吧。”

許山又向遠方望去，可以看到，之前自己規劃的海崖的位置，也不再是一片亂石林立。

海邊的亂石，不知被什麼神秘的力量，改造成了一片高聳的海崖，看起來雄壯而又充滿著氣勢。

和海濱酒店一樣，海崖的建造也未全部完成，只能從遠處看出個大概的容貌，現在還不能近距離去觀察。

除此之外，剛剛規劃的這片土地的其他區域，在視覺中都處於一種建造中的施工狀態。

雖然這樣的變化有些不可思議，但僅從外觀上來看，並不會看出任何的破綻。

“這就是視覺幻象嗎？真是強大的力量！”

除了在速度上要比正常施工快上許多倍，這樣的施工狀態也沒有噪音，不會影響到度假村遊客的體驗。

有小愛之前對自己的安全承諾，許山也不需要擔心，度假村的快速升級會引來其他人對自己的懷疑。

而在開啟視覺幻象之後，許山也可以放心的隨時建造自己想要建造的專案，在完成建造之後，再解除視覺幻象和遮蔽作用就可以了。

下午，度假村的工作人員們陸續返回度假村。

在看到度假村發生的變化之後，大家都發出了驚歎之聲，對於度假村的建築團隊也都是讚歎不已。

等到工作人員全部返回工作崗位後，許山通知蕭夢雪，讓大家在會議室中集合，準備例行會議。

這一次的會議，終於不是在農家院的院子中了，而是在海景房一樓的會議室中，顯得比之前要正式很多。

“各位親愛的同事們，這三天休息的怎麼樣？”

大家在會議室中集合好之後，許山沒有急著進入正題，先和大家閒聊了起來。

“村長，我們休息的挺好的，最重要的是帶薪休假哈！”

“哪有，放假還真沒在度假村待著舒服，我都想提前回來了。”

“沒錯，有這樣的工作環境，我可以一天都不用休息的！”

這樣的話聽起來像是開玩笑，但卻真的是員工們發自肺腑的想法。

在這樣的工作環境之下，放假休息倒還真未必有在度假村上班來得更舒服，更有趣，更充實。

“你們這麼說，村長我真的很高興。度假村就是大家的家，希望每一名同事都能把度假村當成自己的家一樣。”

許山也曾經打過工，深知打工人的不易。許山希望能夠讓員工在得到滿意報酬的同時，也能有一些家的歸宿感。

對待每一名員工，許山也都是非常親和的態度，沒有領導的架子。

當然，在工作要求上，許山是非常嚴格的，員工的表現一定要配得上許山所提供的薪水。

透過私下裡的觀察，驗證了許山這樣的管理方式是非常可行的。

幾乎每名員工都能夠履行好自己的職責，不會因為許山的親和而在工作中放鬆。

許山相信，這樣的管理方式，會比所謂的996、末位淘汰、嚴抓考勤等等要有意義得多。

“一會兒我說幾個事，大家邊吃邊聽就可以，說完我們再一起討論一下。”

開會對於員工來說本就是一件無聊的事情，但作為領導，又不得不去開會，安排接下來的工作內容。

許山希望，自己的會議能夠輕鬆一些，讓員工們能夠真正的投入進來。

許山提前安排好，在每名員工的面前擺上了水果、零食，讓會議的氛圍沒有那麼的嚴肅。

擔心員工們不好意思吃，許山自己率先拿了根香蕉吃了起來。

員工們見許山做出了表率，也都不再拘束，放鬆的吃起零食來。

“大家可能都得到訊息了，度假村剛剛拿下了一塊地，面積是之前的十多倍。從三天前開始，度假村已經進行下一階段的建設了。”