正月十六號，科大的學生開始陸陸續續返校。

第一個回來的是周恆峰，一個寒假不見，這批又瘦了。

要不是重生來的，成軼真擔心周恆峰哪天掛了。

第二個回來的是尹超，過了個寒假，他又換了女朋友。

最後回來的是黃舒。

他揹著一個包，拉著一個行李箱，剛回宿舍放下東西，招呼都沒給成軼幾個人打，先自拍了一張，開啟微信，不知道傳給了誰。

接著還發了一條語音：“我到學校了，宿舍裡一個人還沒回來，看來都沒我愛學習。”

成軼：“？？？”

尹超：“？？？”

周恆峰：“？？？”

幾人交流了一下眼神，最後還是成軼問道：“黃舒，你現在能看到我們嗎？”

“我剛跟韓萌萌發訊息呢。”

“哦~”，成軼瞭然，“最近還在當舔狗？”

“舔狗？！”，黃舒聞言炸了，“什麼舔狗！這個世界太冷漠了，管深情之人叫舔狗。”

成軼看向尹超：“看來他還在當舔狗。”

尹超：“沒錯。”

過了一會兒，收拾好行李，黃舒到樓下買了一包芙蓉王，悄悄塞給了成軼。

成軼：“你這是幹嘛？”

黃舒：“成軼，你能不能跟韓萌萌說句話，這樣她就不會這麼難過了，她心情好就能回我訊息了。”

成軼：“……”

……

開學這幾天，是成軼最忙的時候，各種會議，各種飯局。

班級會議，年級的班團大會，16級全體學生會議，都需要他親自主持。

輔導員，書記，院長，校長也很關心的他的情況，輪流找他談話慰問。

飯局自然少不了，這幾天裡觥籌交錯，比過年喝得都多。

熬過了開學的幾天，成軼終於有時間處理公司的事情了。

好食匯。

公司全體人員全都到齊，滿滿當當的擠了兩桌。

成軼舉著一杯可樂說道：“下午還要開公司會議，就不喝酒了。

這一次，是我們公司第一次聚餐，沒什麼特殊的目的，就大家互相認識熟悉下。

一同舉杯！”

“舉杯！”

在場的都是一二十歲的少年人，臉上盛滿了活力，熱情，自信。

彷佛早上八點鐘的太陽，只有一個信念：向上，向上，向上！

這種朝氣蓬勃的勁兒是在大企業身上看不到的，成軼相信，帶領著這群人，一定能夠闖出一個光明未來！

下午回到公司，成軼先跟公司內部人員開了個會，即各個部門的部長，薛瑩，程冠西，王志軍等人。

主要是各個部門的擴充計劃，薛瑩遞給成軼一份各個部門需要招聘人員數量的名單：

技術部需6人，服務部需6人（3個攝影師3個助理），財務部需2人，人資部需2人，審核部需2人。

不算李子七，現在公司有13個博主，成軼，周恆峰，張漢冉，貓頭蘿莉，成軼的便宜妹妹，還有吳王等八人。

周恆峰和吳萱，一個王者榮耀主播，一個英雄聯盟主播，每天都要剪輯直播錦集以及英雄連招教學，就佔用了一個剪輯師的名額。

其餘人，包括成軼在內，每個人每月平均需要產出3個影片，所有人一個月大概是30-50個影片，每個視頻剪輯週期1-2天，即全部影片的剪輯需要30-100個工作日完成，簡而言之，按照實際需求，只需要三個剪輯師就夠了。

技術部提交的需求多了兩個，不過考慮到擴張計劃，這個人數又是合理的。

服務部主要承擔攝影工作和助理工作，按理說，每個博主都需要一個攝影師和助理，但實際上，需要攝影師的暫時只有成軼，貓頭蘿莉，張漢冉，吳想江，現在貓頭蘿莉已經有攝影師了，程冠西和秦楠已經擔任部門重要工作。

所以，攝影師的缺口只有3個，分別配給成軼，張漢冉，還有吳想江。

助理的話，擔心顏嬌妮照顧貓咪照顧不過來，所以，只需要給她一個人配個助理即可，其他人需要的話可以單獨打申請。

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財務部短時間不會承擔重要工作，只負責發放工資，2個人是合理的。

人資部門同樣需要2個人，一男一女，一個負責應聘男生，一個負責應聘女生。

稽核部門現在的稽核任務並不重，但是稽核人員現在就需要培養，前世為什麼那麼多網紅翻車？

說白了就是個體戶、小作坊心態，有些網紅雖然已經坐擁大量粉絲，在網路上已經有了一定程度的知名度，但還是沒有意識到自己已經是個公眾人物了，再加上網紅的門檻本來就不高，平均學歷初中畢業，情商智商雙低，口無遮攔，公眾平臺想說什麼就說什麼，想發什麼就發什麼，完全不考慮自己的言論和影片會引發什麼影響。

頻頻翻車看似是偶然，實際上是必然。

成軼增加稽核部門的目的就是這個，以公司化，制度化來規範旗下網紅的行為，不只是釋出的作品，每一條微博，帖子都要經過公司稽核，公司稽核沒問題，才允許發表。

私自發沒問題，但是一旦被公司發現，公司有權解除合同。

“成總，這份名單您覺得怎麼樣？”，薛瑩小心地打量著成軼的神色。

成軼點了點頭，將名單遞給薛瑩，說道：“沒問題，就按你說的來。”

對待薛瑩，他採取的充分放權的策略，培養薛瑩在公司的威信。

哪怕薛瑩犯錯，成軼也不會當眾批評，只會放到私下說。

接下來，成軼針對每個部門的現狀，做了工作部署：

“技術部門要儘快把剪輯師培養起來，一個剪輯師負責一到兩個博主，熟悉每個博主的影片風格。”

王志軍和許萼連忙應是。

“人資部門，HR需要尋找最貼合我們公司理念的人，專業技能沒那麼重要，慢慢都能培養起來，但是人品，三觀，非常重要，一定程度上，HR是公司的門面。”

“是！”

“財務部門，暫時沒那麼多工作，人可以慢慢找，但務必精益求精。”

“服務部門，秦楠，侯淑芬，我希望你們能夠有一種意識，作為公司跟各個博主接觸最多，也是直接接觸的部門，服務部門不僅要承擔服務的工作，還要有轄制思維，把每個攝影師，助理當成公司的眼睛，培訓的時候，向每個新員工申明這一點。”

“稽核部門也是重中之重，程冠西，要好好選人，不要辜負我對你的期望。”

“老闆你放心。”

成軼點了點頭：“好的，散會，薛瑩，你留一下，跟我去參加博主的會議。”

“好的老闆。”