進入十一月，成軼突然忙碌了起來。

一是工作上的事情，夏末的轉型在龔紅水軍的介入下，已經平穩過渡了，成為了虎呀ASMR區為數不多的技術流主播。

關於輕狂書生，成軼也想過線下真實他，說真的，成軼對付他手段多的是。

像他這種做工程的土老闆，屁股髒得很，派個人調查他，能查出一筐子事來，到時候一宣傳一舉報，不說把他搞進派出所，就說以後甲方接到他的投標，都得考慮跟他合作的風險。

再不濟，成軼只要把他給女主播打賞兩百萬的事情在他當地宣傳一下，他就會成為人們茶餘飯後的談資，成為冤大頭的代言人。

而且如果他有老婆有孩子的話，那就更可樂了，家庭關係都要毀於一旦。

當然，他這個年紀大機率是已婚的。就算沒有老婆孩子也有爹媽吧？知道自己兒子給陌生人打賞兩百萬，不得ger過去了？

不過，成軼並沒有如此做，一來，成軼已經算是教訓過輕狂書生了，他不願意趕盡殺絕。

二來，核彈握在手裡才是最有威懾力的，匹夫一怒，血濺五步，把別人逼上絕路不是一個好選擇，除非是已經得罪死的情況下，如馬龍，劉通明和王奇。

當然，成軼雖說沒有對輕狂書生展開報復，但是成軼還是安排一個陌生號碼給輕狂書生送上了警告。

輕狂書生收到成軼安排的警告電話後，出了一腦門子冷汗，連夜登出了夏末榜一和“輕狂書生”兩個虎呀賬號，從此消失在了夏末面前。

除了夏末這個事情之外，成軼著重處理的事情就是組建公司的公關部門，部長的人選已經確定了，就是商學院學生會辦公室的老大，劉威。

現在公司一共有六個部門，人資部、財務部、技術部、審核部、服務部，公關部。

最早跟隨成軼的員工，現在都已經成為了一部之長，手下統御著一二十號人。

但是這六個部門之間，也並非鐵板一塊，且因為部門性質不同，職權有大有小。

其中，技術部和服務部人員最多。

技術部領下是公司的特效師和剪輯師，負責將影片素材剪輯成完整的成品，並且根據情況，新增不同的特效。

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可以說，除了博主以外，他們就是公司最重要的生產力，且因為人員夠多，負責這個部門的王志軍和許萼也是底氣很足，除了對老闆和少數人比較客氣外，對誰都敢大小聲。

特別是王志軍，脖子上掛著一個金鏈子，整天挺著肚子在公司晃，每次接到電話，開口就是讓博主等。

服務部統領著攝影師和博主的私人助理，隨著公司的博主越來越多，服務部的隊伍也越加壯大，甚至人數還超過了技術部門。

且因為服務部是跟博主和主播門接觸的第一線，還擔任著監管博主的重擔，因此，侯淑芬和秦楠的權柄也比較大。

特別是秦楠此人，長袖善舞，無師自通各種辦公室政治，在一群大學生中簡直是降維打擊，混得如魚得水，公司各個實權人物都跟其交好，甚至公司還盛傳程冠西在追求秦楠。

稽核部門跟技術部門的齷齪比較多，畢竟審核員一句不透過，技術部門就得加班加點修改，雖說都是為了同一個目標去奮鬥，讓影片變得更沒有爭議，但是摩擦多了，總容易產生火氣。

而且技術部門也瞧不起稽核部門，稽核嘛，誰不會稽核？有什麼技術含量？

如果不是比較憷程冠西，王志軍早就跟稽核部門發脾氣了。

可以說，整個稽核部門就是程冠西撐起來的，他做的雖然是得罪人的活，但他是老闆近臣，沒誰敢跟他擺臉子。

至於人資部和財務部就比較平常了，每個公司的標配，沒什麼可講的。

而剛成立的公關部門，則引起了所有人的重視。

做個類比，成軼設立的這個公關部門就好比是傳統生產廠家的銷售部門。

各個博主是廠家生產的“貨物”，願意出錢打廣告的甲方則是“消費者”、“代理商”、“下游收購方”。

公關部門就是把博主賣給甲方的部門。

這種性質的部門有多叼，懂得都懂，只要你有業績，你可以在公司裡橫著走，瞧不起任何人，甚至可以跟董事長嗆聲，董事長看在你業績的份上，都會好聲好氣跟你說話。

所以說，劉威如果能帶領著公關部門壯大，他就是給公司帶來直接收益的財神爺，全公司都不能小覷他，甚至還能一躍到眾部門之上，跟氣焰囂張的技術部門掰一掰手腕。

當然，如果他做不起來，那就是另外一回事了。

所以新加入公司的劉威壓力很大，學生會那邊的工作都暫時放下了。

而凌駕於六個部門之上的，還有一個人物，就是薛瑩。

不只是她董秘的身份，更是因為她跟成軼的關係，可以說，她一定程度上代表著成軼的意志。

成軼在公司出現的比較少，薛瑩在公司出現的比較多，因此薛瑩也承擔著一部分的行政部門的工作，監視著公司每個人的工作狀態。

最近，也不知道老闆是不是良心發現，終於給知道給薛瑩找幫手了，也就是說小秘書現在也有秘書了。

於是......成軼更加肆無忌憚地給薛瑩加擔子了。

除了公司架構，成軼也重新規劃了一下博主隊伍，按照平臺區分，劃分成了抖暈部，X站部，快手部，違博部。

另外，成軼也開始著手建立主播公會，夏末的事情給他提了個醒，公會是必須要成立，這是走上規模化和規範化的必由之路，

此前，他旗下主播都是依照成軼的先知先覺來搶佔先機，建立優勢，並且迅速成為大主播。

但是隨著他先知先覺的優勢越來越少，這一條路就越來越行不通了。

所以，他接下來工作的重點，就是推進直播公會的建立，跟各個平臺達成入駐合作。

最終目標是成為一個橫跨多個直播平臺的龐然大物，到時候哪怕沒有先知先覺的優勢，他也能獨霸流量，硬捧也能將一個主播捧上神壇。

成軼的公司是有建立公會的資質的，但是還有一個關卡卡著他，那就是主播人數。

虎呀，熊貓，逗魚，快手等直播平臺都有規定，想要入駐其平臺，至少有15個主播在其平臺直播。

因此11月一整個月，成軼都在大肆招人，不但要求張漢冉從社團裡儘快轉化，還在全網放出訊息。

得知成軼旗下公司在招募主播，全網大小主播，還有一些想進入直播這一行的新人，都聞風而動。

現在網紅經濟格外的紅火，因此也催生出了一些牛馬網紅公司，隨便在網上找找，都能搜到一大片負面新聞，與王奇的公司不相上下，甚至猶有過之。

而在這些牛馬網紅公司中，成軼的公司是那麼的清新脫俗，與所有的妖豔賤貨都不一樣，加入成軼的公司，至少沒什麼坑，且待遇在同行業中算是中上的了，這是全網的共識。

有些剛成立的小M公司或公會，非常的搞笑，死命地壓低簽約費，基本工資能不發就不發，年限籤的越長越好，限制條件越嚴密越好，各項條款最好不低於三百頁。

只有這樣，他們才覺得賺了，才覺得不是做慈善，才覺得符合自己資本家的身份，但實際上，他們這就是短視行為，格局低。

簽約一個博主不是一錘子買賣，不是說簽完了，就不管了，他會自己當個合格的工具人，然後直播拍影片，給公司賺錢。

拜託，這是真實世界，老闆是怎麼對員工的，員工就會如何回報老闆。

成軼一直相信將心比心，所以他從不吝嗇簽約費，從不吝嗇分成，再嚴格的合同也束縛不住一顆想走的心，否則也不會有那麼多跟公司鬧掰的網紅了。

除了成軼的公司待遇好，沒什麼坑這兩點比較吸引人外，另外最重要的一點就是加入成軼的公司火的機率更大。

現在全行業都在盛傳加入成軼公司，就相當於成為了頂流網紅預備役，當然了，這句話說得有些誇張了。

畢竟現在很多賽道的頂流就是成軼捧出來的，你想當頂流預備役，那你是是想頂替誰的位置？張漢冉？貓頭蘿莉？

不過，雖然這句話有些誇張，但在一定程度上反映了事實。

成軼的造星能力是有目共睹的，這一點無可辯駁。