正常人的思維，至少也會趁著假期過來先跟周燦接觸接觸，等到周燦這邊確定要人以後再辭去原來的工作。

畢竟這年頭工作可不好找。

手術護士更是屬於護士裡面的好崗位。

因為大一點的醫院，手術護士與醫生都有站臺費。手術提成另算。年終獎更是要比普通護士更豐厚。如果是手術時間延長，還有加班費。

跟的組很好，科室也不錯，各種小福利拿到手軟。

這也是為什麼手術室的護士基本都是高顏值的原因。

工作搶手，自然有著大把的年輕漂亮妹子往裡面擠。外科主刀醫生基本都是男性，挑選護士不優先挑漂亮的，難道還挑醜的？

至於專業水平，能夠透過重重考核進入大醫院的護士，就沒有哪個很弱。

關係戶除外。

不過就算是關係戶，一般也不會找虐進重症病房、手術室這樣的地方。她們會挑一些輕鬆的二線工作，或者活少與家屬、患者接觸少的工作。

必須提一句，所有的醫生與護士其實都討厭與患者、家屬接觸。

特別是在當前惡劣的醫療環境下，每多與一位家屬、患者接觸，就意味著被投訴，甚至被罵，被砍的風險增加一分。

這個女孩也沒跟周燦接觸，直接把一份好好的工作辭了，基本上相當於孤注一擲。

“我……我有證，有技能比武獲得的獎狀！”

她取下單肩包，然後從裡面拿出厚厚的一撂榮譽證書、獎狀。

周燦隨意看了一下，好傢伙，這個妹子逆天啊！

如果這些證書、獎狀不是花幾十塊錢買的那種，這個妹子絕對妥妥的頂尖人才。

怪不得說辭職就辭職。

“不但有國內的技能證書，還有國外的，包括日本與美國的一些獎章、證書。你原來高就於哪家醫院啊？”

周燦對這個妹子再不敢有任何輕視。

“在多家醫院都工作過，國內最好的一家應該是中原附大吧！美國進修期間，曾就職於約翰霍普金斯醫院，實習生。”

她澹澹的回答道。

國外的臨床醫生與護士想要正式上崗，有著極為漫長的實習過程。

約翰霍普金斯醫院屬於全球最頂尖的醫院了。

她能進去實習，而且是以外國人的身份進去實習，簡直就是逆天。

周燦對這個妹子都已經有了頂禮膜拜的想法。

真的是太優秀了。

再說說國內的中原附大，論手術數量與手術實力、危重症搶救能力，在國內它基本上都是當之無愧的一哥。

據說想要進這家醫院工作，差一點的博士生需要排隊。

真正厲害的博士生，則是一年四季均可進。

它有著國內最為靈活的招聘機制。

不過對學歷卡得非常嚴，對周燦這種低學歷，高能力的人才極不友好。

眼前這個妹子，別看人家不到三十歲，而且只是個護士，卻是實打實的美國名校博士學歷。比之杜冷，絲毫不遜色。

而且憑感覺，她屬於那種非常踏實，能力極強的人才。

杜冷的學術能力確實很牛，臨床實踐水平卻有些差強人意。也就剛被招進圖雅醫院的那一兩年曇花一現，得到了醫院的重視和優待。

現在基本上沉下去了。

如果她不能幹出成績，大機率會被邊緣化。

包括大外科的謝主任現在參加重大會診或學術會議，不再把杜冷帶在身邊。這些實實在在的冷板凳，杜冷肯定能感受到。

“蔣薇！你真確定要加入我的團隊？”

周燦剛開始還覺得人家辭職是冒失，現在才明白，人家那叫自信。

“如果您願意給我這個機會的話，我已經做好了充足的準備。哪怕叫我天天當手術室的保潔，也毫無怨言。”

她的水汪汪明眸，真誠的看著周燦。

澹澹的壓迫感，讓周燦第一次在一個護士妹子面前顯得不自信。

甚至能明顯感受到，對方的氣場強過自己。

“我的團隊剛起步，對每一個人才都非常重視。感謝你的信任，感謝你的萬里奔赴，我跟科室的領導彙報以後，明天就可以讓你面試。只要你真有能力，我的團隊需要你這樣的高階人才。”

周燦說這話時，多少有點不自信。

普通博士生，有工作經驗的，基本上也都是三十萬年薪起步了。稍好一點的，至少是五十萬年薪。

他的手術團隊剛起步，目前做的手術大多數還只是一二級手術，怕是很難養得起一個這麼高階的手術護士。

不過能有這種超級人才來投奔，周燦非常高興，也極為珍惜。

團隊想要做大做強，少不了高階人才的支援。

只要有可能，他就會盡全力把這個妹子留在團隊。

“謝謝周醫生給我機會！現在我是去人事投簡歷還是怎麼弄？”

她眨眨眼問道。

“你吃中餐了嗎？沒有吃的話，我請你到我們醫院的食堂吃中餐。等會我先找科室領導彙報一下，然後再給你答覆。”

說到底，周燦現在儘管有著不錯的地位，但是資歷、職位都沒有。

手中的權力也是小得可憐。

這些都需要時間，需要各種累積與晉升機會。

現在掣肘他快速向上發展的因素是學歷。

如果能夠把學歷升到研究生碩士，也不至於這麼被動。

好在考研的初試成績馬上就要公佈了。

只要過了初試，他基本上十拿九穩可以讀研。

“上午十點多到了這兒後，就一直在手術室外等著您了。還沒吃飯呢！那我可就不客氣了哦！”

她笑著摸摸肚子道。

“呵呵，我就喜歡你這種爽直的人。走，我們去食堂。”

周燦帶著她一起前往食堂。

喬雨已經給周燦打好了飯菜。得知這個漂亮的妹子是來應聘手術護士，並且要加入周燦的團隊，馬曉蘭趕緊搶著起身去給她打飯。

經過兩年的歷練，馬曉蘭現在比之當初的膚淺、跋扈，真的是進步巨大。

也不知道她與杜冷談戀愛談得怎麼樣了？

看她現在每天都是臉色紅潤，帶著發自內心的笑容，想必日子過得不差。得了愛情滋潤的女人，就是不一樣。

很快，馬曉蘭打了飯回來了。

“給！按照我們老大的規矩，請人吃飯會加個雞腿。食堂的飯菜說不上有多好吃，只能請你將就。”

她把飯菜放到蔣薇的前面。

“謝謝！”

蔣薇只是略有些靦腆。

點頭感謝後，落落大方的吃了起來。她吃食物的速度很快，也不挑食，一點都沒有嬌貴毛病。

周燦暗中觀察，對這個女護士更多了幾分期待。

吃完飯，周燦讓喬雨和馬曉蘭陪著蔣薇聊會天。他則是前去找婁主任彙報此事。

婁主任正在辦公室內喝著茶，哼著曲，查閱著科室的一些統計報表。

急診科最悠閒的人，應該非他莫屬。

畢竟是科室最大的領導嘛，很多事務都需要他來決策、出面協調或申報。

還有各種開不完的會議，需要他參加。

所以不可能要求他像臨床一線醫生與護士那樣忙得昏天黑地。

“小周，可有些天沒看到你上我這坐坐了。新到了一包好茶，泡給你嚐嚐！”婁主任看到周燦造訪，顯得十分高興。

親自起身給他泡茶。

而且頗有些肉痛的從上鎖的抽屜裡拿出一包好茶。

周燦其實並不喜歡茶道，喝各種好茶，他也沒有太大的興趣。不過人際交往就是這樣子，領導們為了顯示對他的重視，往往都會康慨的拿出最好的茶葉來招待他。

然後，他會很配合的露出受寵若驚的高興表情，仔細品嚐，並且發表一點‘高見’。

無非就是誇一誇這個茶很珍稀，很昂貴。

“婁主任，今天來找您，是一個好消息。剛才有一位來自外院的護士，專門辭了職前來找我，想要加入我的團隊，這個女的特別牛……”

周燦把蔣薇的大概亮點說了一遍。

“好傢伙，海外頂級名校博士學歷，並且準備攻讀博士後，而且有著豐富的大院工作經驗。咱們這回可真是撿著寶嘍！說真的，我都有點不敢相信真有這樣的超級人才來投奔咱們急診科。她的履歷該不會是假的吧？”

婁主任激動之餘，又有點疑神疑鬼。

因為這樣的超級人才，根本犯不著來圖雅院工作。

要說只是觀看了周燦那場手術直播，便做出這種決定，顯然有些不合常理。不過話又說回來，越是超級人才，他們的理念越是奇特。

有時候，或許只是為了一個信念而已。

“履歷是真是假，人事科一查便知。我跟她說了，需要先找科室領導彙報，等到領導同意了，明天可以讓她來面試。到時候，我看看她在手術室的專業能力，便能知道她是花瓶，還是有著真才實學。”

周燦也不是沒往這方面懷疑。

不過透過他暗中觀察，從蔣薇的談吐，以及她展現的一些細節，感覺她應該沒有說謊。

“這樣，我親自跟人事科打招呼，你讓她把簡歷送過去。先讓人事科查一下，如果學歷是真的，哪怕只是個花瓶，你也讓她留下來。咱們急診科正需要這種高學歷的頂尖人才。”

婁主任對此事極為重視。

急診科平時根本招不到高階人才，別說是這種海外頂尖名校的博士畢業生，便是國內名校畢業的博士生也根本不考慮急診科。

一個個都搶著進那些權重科室，有前途，發展前景廣闊。

急診科又累又容易捱打捱罵，人手緊張時，輪夜班更是極為頻繁。大家紛紛避而遠之。

還有，圖雅這麼大的一座醫院，急診科就只簡單的分了內外科，實在過於簡陋。

稍有點閱歷的人才一看就明白急診科的地位非常差。

有些大院的急診科發展得好，簡直就是一個小全科醫院。分科非常細，而且直接就能收治病人，進行各種處理。包括一些非急診手術或者需要專科才能做的手術，急診都能做。

驟然迎來了一個超級人才，婁主任如此激動也就不難理解。

……

等到周燦傍晚從手術室出來，婁主任已經給他微信語音留言。

告訴他，那個蔣薇的學歷是真的，所有能查到的履歷都是真的。那些難以查證的國外履歷，大機率也是真的。

也就是說，真的從天上掉餡餅，砸到周燦頭上了。

這種超級人才，竟然真的願意辭去工作，前來投奔周燦。

難免讓周燦有些飄飄然。

也不知道人家是看中了他哪一點？人品？人格魅力？手術能力？

不管怎麼樣，能招攬到一個如此高階的人才，是好事情。

婁主任已經親自給蔣薇打電話，通知她明天到急診科找周燦面試。

所謂的面試，其實有很多種。

並非所有的面試都是搬張桌子，幾個評委坐在那兒向應聘者提幾個問題。然後透過應聘者的反應，給出打分。

有很多公司的面試都是非常靈活。

比如特別注重員工責任心的公司，會故意在應聘者透過的走廊，留下一個沒關嚴的水籠頭。或者在地上掉點垃圾，倒點水在光滑的地板上造成溼滑，甚至最老套的讓掃把倒在地上。

不過因為扶掃把的套路太過老套，現在考官們基本不再用這個法子。

第二天，周燦剛到急診科，就看到把頭髮盤成丸子頭，青春活力四射的蔣薇。今天的她，看上去格外明媚照人。

白色小襯衫，把袖子挽起來，顯得幹練。

“周醫生早上好！”

“這麼早就來啦！我現在需要先到病房查房，你跟著一起去吧！”

周燦對她展露出來的工作態度十分滿意。

“我昨天就聽喬雨她們說你除了手術，還會早晚到病房親自查房。猜測你會來得很早，於是就早點過來了。應聘要是比考官來得晚，我害怕你直接把我PASS掉。”

她半開玩笑的說道。

“呵呵，你倒是挺心細。對了，我想問你一個問題，薪酬待遇方面的要求會不會很高？目前我的團隊剛起步，恐怕很難給出讓你滿意的薪酬。”

周燦想要提前探探她的底。

能招到一個這麼厲害的手術護士，他是非常期待的。

以後就算喬雨出國留學，手術團隊也不會缺乏主力護士。

別的主刀基本只要求器械護士的顏值線上，專業水平能夠達到合格就行。反而對巡迴護士的要求非常高。

事實上，一臺手術的成敗，巡迴護士也是一個關鍵。

有著一位經驗豐富，專業水平很高的巡迴護士，遇到突發的手術意外時，絕對可以給主刀與麻醉提供最好的搶救幫助。

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比如各種搶救藥物提前備好，聯絡血庫、請相應的專科醫生前來幫忙等等，她都能安排得明明白白。