或許對方的勢力只在國外，無法將魔手伸到華夏境內，李翔如此猜測。
石墨烯晶片工廠那邊，有了李翔的參與，各項工作，推進的飛快。員工培訓工作，進行了一週就告一段落，而後李翔就帶著這些人，參與到晶片生產裝置的安裝和除錯工作中去，邊實踐邊講解，讓他們儘快熟悉整個生產線的運作過程。
“李總，裝置已經全部安裝到位了，下一步咱們做什麼？”
“再從頭到尾檢查一遍，沒問題就收拾東西，打掃衛生，撤離出去，然後開啟溫溼度調節和除塵裝置。下午所有工人穿無塵服進場，進行第一次試生產。”
“好的，李總，我們幹活絕對利落，下午試生產肯定一遍過。”
裝置安裝公司的一眾工程師，拿著生產線設計圖，將每臺裝置的安裝情況重新複核了一遍，確定沒有任何問題，這才徹底放心了下來。而後大家一起動手，將包裹裝置的各種包裝箱，減震泡沫之類的東西集中在一起，運出車間，又動用吸塵器和洗地機，將整個車間全部打掃了一遍。然後所有人撤出車間，封閉入口，開啟除塵裝置，和溫溼度調節裝置，靜待車間內達到真正的無塵狀態。
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吃過午飯之後，經過裝置幾個小時的工作，車間內部環境已經達標。萬維碳芯的上千名員工換上澹藍色工作服，依次走進噴淋通道，吹去身上的灰塵之後，穿上無塵服，走進生產車間，來到各自預設的崗位，做好試產的準備。生產石墨烯晶片所需的各種原材料，也從倉庫中提出來，放入供料口。
經過一個多小時的準備，所有原材料都已經供應到位，員工也各自就位，檢查無誤之後，李翔開口下令道：“合閘，開工！”
隨著李翔一聲令下，電源接通，生產線上的所有裝置都開始運轉，一眾員工很快忙碌了起來。現在安裝到位的生產線只有一條，其實只需要三百名員工就足夠維持裝置的正常運轉。現在李翔把所有工人都拉過來，安排到流水線上，一個崗位至少有三個人，這樣一來，大家可以互相檢查，互相補充，不容易出現疏漏，也能讓員工儘快適應各自的崗位，為今後正式生產時單獨上崗，做好準備。
一片片由萬維化工提供的石墨烯晶片透過傳送帶送入生產線，經過一臺臺裝置，一道道工序，不斷加工，形態快速變化，最終切割封裝為一枚枚黑色石墨烯晶片，送入無塵車間隔壁的測試車間，進行最終的檢測。100%合格的歸類為高階型號，部分合格的遮蔽損壞區域，根據剩餘部分的效能，歸類為中端型號，或低端型號。完全損壞的，進行粉碎，將其中部分珍貴金屬原材料回收再利用，其它雜質打入廢料，等待處理。整個生產流程，步驟複雜，環節眾多，李翔和王如意跟著第一批石墨烯晶片，在車間內不斷移動前進，走了三個多小時，這才來到生產線盡頭。
看到一排排的石墨烯晶片隨著傳送帶，走下生產線，李翔這才長長的吐出一口濁氣。這套石墨烯晶片生產線，並不是從異世界直接搬過來的完全體，而是李翔在研究過石墨烯晶片的生產流程之後，重新設計，拼湊起來的。生產線上的裝置，有的來自《流浪地球》世界，有的來自《機器人總動員》世界，有的乾脆是李翔畫出圖紙，找國內的裝置生產企業定製的。眾多來源不同，新舊不一的裝置，拼湊到一起，能不能正常工作，生產出合格的石墨烯晶片，誰也說不好。在開工之前，李翔心裡也是有些打鼓的。現在看到一排排的晶片被生產出來，李翔提著的那顆心也稍稍放下了一些。晶片正常下線，這至少證明生產線的整個流程是沒有太大錯誤的，剩下的就要看最終檢測的結果了，不知這合格率能達到多少。
按照正常流程去走，產品送入檢測車間，進行逐一測試，再統計出合格率，至少需要半個小時以上的時間。李翔不想等那麼久，直接從剛剛下線的晶片產品中抓了一把，來了個抽樣檢測。這批晶片，是使用在手機和遊戲頭環上的，集成度很高，體積非常的小巧。李翔這一把下去，至少抓了上百枚晶片，他直接丟了個鑑定術上去，哪片合格，哪片部分合格，哪片直接報廢，一目瞭然。經過李翔的簡單統計，這把晶片一共125枚，其中合格品51枚，部分合格品32枚，報廢品42枚，完全合格率只有40%，即使算上部分合格的，合格率也剛剛達到66%。這個合格率有些過低了，和生產線的設計要求，想去甚遠。按照李翔當初的設計標準，這條生產線的完全合格率達到85%，部分合格率達到99%，才算達標。不過考慮到生產線今天剛剛安裝到位，各種裝置引數還有待後續最佳化，生產線上的工人，也都是一幫僅僅培訓了半個月的新手，能有如今的合格率已經算是不錯了。
看到李翔拿著一把晶片，在那裡皺眉不語，王如意走了過來，開口詢問道：“老闆，這晶片有什麼不妥嗎？”
李翔搖了搖頭，將手裡的晶片重新放回傳送帶，這才說道：“沒什麼不妥，表面看起來一切正常，具體合格率，還要看後續測試和統計。”
一個小時之後，第一批一萬枚晶片的檢測結果出爐，完全合格率43%，部分合格率67%，比李翔先前抽樣鑑定的合格率要高一些。看到檢測結果，王如意欣喜異常，大聲歡呼道：“真是太好了，剛剛投產，合格率就達到了43%，後續只需對裝置引數稍稍最佳化，合格率就能超過50%。這個合格率如果放到最新工藝節點的矽基晶片上，也不算太低了。”
旁邊生產線上，正在埋頭工作的工人，聽到了王如意的歡呼，也跟著興奮起來。由於人員超配，一個人的活，三個人幹，員工們此時的壓力並不大，在工作之餘，還有時間小聲彼此交流。