第427章 合作框架談成,揚帆起航
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廠門口,氣氛熱烈。

大領導帶隊上前,跟眾人握手。

輪到江平安時,他握著江平安的手,拍拍江平安的肩膀,笑呵呵道:

“你小子,腦瓜子夠靈性,有前途!”

可以說,今天他們興師動眾過來,就是因江平安而起。

“我還年輕,做的不夠,還請領導多多批評啊!”江平安笑著回道。

邊上跟著的一群治金領導幹部,都微微含笑點頭。

江平安這小子的名聲,他們早有耳聞,今天算是見到真人了。

傳言不虛,他確實優秀,不驕不躁,沉穩中帶著銳意進取。

在這人人爭先的年代,需要更多像江平安這樣的同志為祖國添磚加瓦。

“哈哈,你沒做錯事,我批評你幹什麼?”大領導哈哈大笑。

又說:“咱們當領導的,也不能光只會批評。”

“該表揚的時候,也要不吝表揚,給同志們在艱苦奮鬥中打氣!”

眾人都附和應是。

寒暄過後,大領導再次拍了拍江平安的肩膀,讓他再接再厲。

後邊跟上來的領導幹部,也都親切的跟江平安握手。

大都喜歡這個精神抖擻的小夥子。

江平安也表現的極為謙虛,並仔細記住每個人的長相和名字。

這也是他當採購員養成的習慣。

陌生人,他只要看一眼,今後就能記住。

私下裡,也有必要瞭解對方的大致生平事跡,特別是領導。

等再次見面時,才能根據對方的性格,應對自如,拉近關係。

歡迎儀式完成後,楊廠長帶著眾人來到大會議室坐下。

打樣車間沉主任,帶著兩個八級工,已經等候多時。

會議室角落,擺著一個櫃子、一張帶抽屜的桌子和一個帶有上翻櫃門的櫃子。

接著由沉主任帶著工人拆卸櫃門、抽屜,然後安裝。

楊廠長在一邊介紹菸斗鉸鏈、抽屜導軌,上翻門液壓杆三樣產品的效能。

“這個鉸鏈,在關門時,帶有緩衝。”楊廠長拿著一個鉸鏈跟眾人說。

“關到一定角度,鉸鏈會收緊剎車緩慢閉合,你只管關門,剩下的交給它。”

“帶緩衝的鉸鏈我們叫做二段力鉸鏈,也有不帶緩衝的,叫一段力鉸鏈。”

“我們做過試驗,同質量的二段力鉸鏈,要比一段力鉸鏈使用壽命短些。”

“為了解決這個問題,江平安同志提出了使用外接阻尼。”

“這樣就保證原有的一段力鉸鏈,第二層力是獨立於鉸鏈本身的!”

“這樣就大大的延長了鉸鏈的壽命,一舉多得。”

待櫃門安裝好了菸斗鉸鏈後,眾人都好奇上前實驗,發現確實好用。

李立臣也試用了一下,大領導笑問道:“怎麼樣,你覺得有沒有搞頭?”

因為家具五金是面向國際,也只有李立臣帶的這些人,才有發言權。

“有,太有了,大有可為啊!”李立臣高興道。

“這玩意兒看似小巧,但絕對能掙大錢,關鍵是不在封鎖名單之內。”

“近些年來,伴隨著發達國家,社會的整體國民經濟蓬勃發展。”

“房地產行業,在各個國家,也基本保持平穩向上的發展趨勢。”

“而這就為民用的這些小五金件,創造了廣闊的市場。”

“只要產品可靠,做好品牌維護,小五金,也是能夠賺大錢的!”

大領導滿意的點點頭,又和眾領導看了抽屜滑軌和上翻門的演示。

並一一上前,親自試用了一番,都讚不絕口。

看完現場演示後,一部分領導開會,一部分領導考察軋鋼廠產能。

大領導這邊,帶著治金領導和軋鋼廠、花潤高層開會,江平安也有幸列席。

會議上,主要討論怎麼發展小五金。

軋鋼廠和花潤怎麼合作,利潤怎麼分等等一系列的事。

其他的都好說,就是在商討關於組建銷售和售後渠道問題時,卡住了。

楊廠長提出要讓自家廠的人參與進去,人員可以掛在花潤名下。

這也是為軋鋼廠培養具有國際化視野的人才作準備。

但李立臣不同意,楊廠長這個提議,明顯就是對他們花潤不信任。

花潤本就是代銷公司,不參與生產。

楊廠長的提議看似沒問題,那今後呢?

如果軋鋼廠培養出了足夠多的人才,是不是就要甩開花潤另起爐灶單幹?

至於出口資質問題,當軋鋼廠能為國家賺取大量外匯時,還怕拿不到資質?

雙方爭論不休,一直到了飯點,這個問題也沒解決。

最後大領導提議道:“老李,你看這樣行不行?”

“軋鋼廠今後培養的人,全都由江平安同志領導。”

“他現在也是你們花潤的人,你應該相信他吧?”

李立臣想了想,點頭回道:

“可以是可以,不過我們花潤也要參與進來。”

“人數嘛,我們花潤至少要佔三分之二,這是底線。”

大領導笑了笑,轉頭問江平安道:“江平安同志,你覺得呢?”

江平安起身,向眾領導彎腰行禮,然後回答道:

“我建議在港島,由兩家單位共同組建一個新的銷售公司,成為花潤旗下的子公司,關鍵部門職位,也可以由花潤的同志任擔任。”

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“但這樣一來,我們軋鋼廠就要多要點股份了,多分點利潤,這樣都不吃虧。”

李立臣微笑道:“這樣也行,老楊,你覺得按平安說的這樣辦,有沒有問題?”

“沒問題,我覺得大致就按這個思路走,咱們的合作一定能夠達成。”楊廠長笑著回道。

大致框架談好,又是大領導主持的會議,基本上就不成問題了。

接下來的合作細節,自有兩家單位的專業商務人士負責商談。

兩家單位的合作,也不是一蹴而就的,要慢慢磨洋工,並起草文件。

等真正雙方都滿意時,才能正式籤訂合同。

中午領導都在軋鋼廠吃飯。

第一食堂的小食堂招待不了這麼多的人,於是又往第二食堂分了不少過去。

第二食堂的食堂班長已經退休,現在還是空缺。

於是就先把何雨柱調回來應付一下。

這可把何雨柱激動樂壞了,差點沒哭出聲來。

雖然今天南易過來通知,說江平安讓他今天在第二食堂先撐一天。

可就算是一天時間,也總算看到回食堂的希望了不是?

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