“老闆，請慢走。”花明送走周胖，跟他說，你可以繼續當老闆，什麼都不用做，月薪我給你三萬，想上班就上班，不想上班就不上班，只要給我應酬好公司合作商戶就可以。

周胖雖然沒什麼運營公司的能力，但他交際的能力卻是一流。

這麼爽的事，周胖自然是答應的。

花明回去，全體職員都呼喊萬歲，花明擺擺手，笑著跟他們說：“老闆給我說了，以後大家對公司制度有任何不滿意的，可以跟我說，只要能做出業績，甚至還有業績獎。”

花明當職員臥底不是沒理由的。

當老闆只能看到公司的表面，而當職員才能看到公司的內部，這家公司會盈虧，主要原因就是在制度方面--刻薄。

你要員工給你賣命，卻不給員工賣命的理由，如此一來，大家就會得過且過地工作，你公司賺不賺錢又不關我的事，反正我工資招收，就算倒閉了，我大不了換一家。

而花明擔任經理後，首先解決的就是這件事。

--砸錢給福利。

“靜瑤，你跟我到辦公室來。”花明叫了一聲，就往經理室走進去了。

葉靜瑤愣了會，知道同事嘲笑她，她才反應過來。

到了辦公室。

花明就叫她制一份福利表，這福利是包括業績獎勵，加班獎勵以及節假日休息！

葉靜瑤起初覺得，老闆可能答應嗎？

但當花明遞交福利表，得到老闆透過後，花明差點沒給公司那些女同事給擠著吻了一遍。

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業績獎勵：給公司賺一百萬，提成百分一，這意味著他們如果能給公司拉到客戶，月薪直接破萬。

加班獎勵：有些時候，工作沒辦法在下班前完成，一般來說，都會強制加班，這加班是沒錢的，但現在，延長上班是有錢的，而且，加班時間最高那個，還有一千獎勵。

最後便是大家最關心的節假日休息！

很多同事都都有家庭，他們也想早點回去陪伴家人，趁著節假日去遊玩，放鬆心情。

花明對此深有體會。

因此。

節假日休息制度：每個月十天帶薪假期，假期可以以三倍日新賣給公司，也可以在任何特定的時間休息。

這一制度出來，任誰都會覺得瘋狂。

“花明，這制度是真的嗎？”

下班後。

全體職員都說要慶祝去，留下花明與葉靜瑤，葉靜瑤有點不敢相信，這已經不是公司制度，而是福利公司了吧？

“當然真的，對了，靜瑤，有件事我想問你很久了。”

“什麼事？”

“就是……”

花明直接抬起葉靜瑤的下巴，在她驚訝的眼神裡，在她的嘴唇吻了一口，“我就是想問，我可以吻你嗎？”

跟葉靜瑤談戀愛是花明的第二願望。

以前沒自信。

現在不同了，很多事情自然膽子也就大了，像今天，他就如願以償地拿走葉靜瑤很青澀的……初吻。

而接下來。

第二個夢想，距離跟女神葉靜瑤談戀愛，還會遙遠嗎？

可以吻我嗎？

吻我？