朱連晶知道朱光祖的事情後，感到他闖了大禍，弄不好會出大事，為了儘快平息事端，立刻找到吳耀宗，把昌盛路公司發生的情況和他說了，吳耀宗聽了很是驚訝。沒有想到會發生這樣的事情，那幾個人真要鬧起事來，影響可就大了，公司還從來沒有發生過這樣的事情，如果讓董事長知道了，不管是誰的原因，必定朱光祖是經理，他的手下鬧事，和他有著不可推卸責任，首先要處理他，這個經理肯定是當不成了。

“這回麻煩可大了，光祖是怎麼搞的，連這幾個人都管不住。”吳耀宗說。

“這不是光祖的毛病，那幾個人不服管，是故意在鬧事。”朱連晶說。

“他可是經理，連這點水平都沒有，還當什麼經理。”吳耀宗說。

“他這個人性格實在，剛剛當上經理，工作上還沒有什麼經驗，只是一心想把工作搞好，所以才會出現這樣的事情。”朱連晶說。

“出現這樣的事情，你有一萬個理由都說不過去，如果明天讓董事長知道，不要說他，連我都會受到牽連，董事長肯定指責我的不是。”吳耀宗說。

“事情既然已出，咱們得想辦法解決，不行把那幾個人全部調離，省得他們聯合在一起，這對日後工作大有好處。”朱連晶說。

“你說得容易，那幾個人現在是對光祖明顯不滿，他肯定有問題，不把員工擠兌急了，他們不會這樣做，說明他們已經豁出去了，年輕人火力壯脾氣大，把他們惹翻了什麼也不顧，這個時候處理不好會出大事，幹什麼一定要慎重，切不可魯莽行事，不然咱們吃不了兜著走。”吳耀宗說。

“那你說咋辦，總不能任其發展下去。”朱連晶說。

“一會兒把光祖找來，咱們馬上找到國華副總，看看他的意思，他主管人事工作，出了這樣的事必須讓他知道。”吳耀宗說。

“咱們怎麼對他說？”朱連晶問。

“當然首先要從中把光祖擇出來，把責任推到員工的頭上。”吳耀宗說。

“正和我意，你想法從中周旋，這個事情會圓滿解決。”朱連晶說。

“為了保住光祖的經理位子，同時咱們不受到牽連，先和國華副總通通氣，他可以平衡和董事長的關係，真要出了事情你我都好說。”吳耀宗說。

朱連晶打電話讓朱光祖立刻趕到公司，不一會兒朱光祖到來，吳耀宗又問了具體情況，朱光祖將事情原委敘說一遍，把打架的責任推到郝繼豐身上。說這個人性格粗暴，平時幹工作不認真，顧客對他意見很大。今天只是說了他幾句，心裡很是不服氣，便和他爭吵起來，隨後撂了挑子離開。這還不算，不一會回來後，不分青紅皂白抓住他的脖領抬手就打，自己實在忍受不住和他廝打起來，為了避免影響，沒有辦法只得關門停止營業。

吳耀宗聽了點點頭，知道這裡面肯定有水分，故意隱瞞了實情，也只能這樣說，實話實說那還了得，朱光祖肯定要受處罰，告訴朱光祖就這樣說，把一切責任推到郝繼豐身上，那樣他們就好說話，至於怎麼處理看看國華副總的意思，只要他不想往深追究就好辦。

“現在我出面不合適，你們倆先去說明情況，然後再想解決辦法。”朱連晶說。

“也好，我們看看情況再說，你可以私下和國華副總談談，最好的解決辦法是大事化小小事化了，盡量避免事態擴大，否則對光祖極為不利。”吳耀宗說。

來到副總辦公室，李國華正要出門，見他們進來問有什麼事情，吳耀宗告訴他郝繼豐下午不服管理，和經理鬧了意見，並且打手打了朱光祖。然後讓朱光祖敘說了一遍，李國華聽了皺皺眉頭，指責朱光祖是怎麼管理的，竟然會發生這樣的事情，一旦傳出去，對整個公司有著不良的影響，一個經理連手下都管不了還幹什麼，幹得了幹幹不了說話。出了事情來找他，說明沒有那個本事，乾脆不要幹了。

“光祖剛剛上任，工作熱情較高，只是還缺乏經驗，這一點可以理解，郝繼豐實在太不像話，有問題可以公司反映，不管怎樣也不能動手打人，沒有一點組織紀律性，這樣的人必須嚴肅處理。”吳耀宗說。

“作為一個部門經理，平時要嚴格加強管理，管理到位不會發生這樣的事情，再有一個巴掌拍不響，你不可能沒有一點責任，員工和經理打架我還是頭一回聽說，同時說明你在管理上有問題，憑這個我完全可以撤你的職。”李國華說。

“這也不能全怪光祖，他去了以後工作搞得不錯，尤其是搞了一個團隊精神，面貌大有改觀，這對公司促進很大，嚴格管理肯定牽扯到某個人的利益，郝繼豐平時工作鬆散，所以忍受不了制度約束，才發生了這樣的事情。”吳耀宗說。

“你說得有些道理，但不能擇清他的責任，必定發生在他的公司，他難逃其咎。”李國華說。

李國華手機響了起來，接通後說馬上過去，隨即告訴吳耀宗，馬上去找辦公室主任宋雲春，把具體情況落實一下，然後向他彙報，怎麼處理明天根據實際情況再定，說完離開了公司。朱光祖聽了心裡有些害怕，真要是實地去調查，一眼就會看出是自己的問題，如實彙報那樣還有自己的好，經理肯定是當不成了，剛剛上任沒有幾天就被撤了，臉面上實在是過不去，以後還咋在公司混。吳耀宗知道他的想法，告訴他不要著急，會有解決問題的辦法。二人找到宋雲春把情況說了，宋雲春感到意外，說朱光祖不管怎樣，也不應該出現這樣的事情，負面影響太大了，即使處理了郝繼豐，經理同時也會受到處理，就算當時不被撤職，在董事長心裡位置也會下降，說不定什麼時候會不用。

“現在咱們應該想怎麼才能大事化小小事化了，不能讓事態進一步擴大。”吳耀宗說。

“關鍵是怎麼把這些人的嘴堵上，只要他們不說一切都好辦，然後再想辦法處理他們。”宋雲春說。

“我擔心也是這個問題，如果他們明天鬧到公司，咱們誰也兜不了。”吳耀宗說。

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“二位一定要幫幫忙，設法幫我渡過這一關。”朱光祖說。

“我們這不是在幫你想辦法，現在問題如何應付國華副總，一定要做得合情合理，只要他不說話就好辦。”宋雲春說。

“不能總是在這說，要看看實際情況，一會兒咱們去看看監控錄影，從中找出破綻，然後再想辦法。”吳耀宗說。

三個人來到分公司，吳耀宗、宋雲春檢視了當時的監控錄影，感到有些為難，不管從哪方面講，覺得對朱光祖很是不利，尤其是他說的那些話，真要如實反映，受處理肯定是朱光祖，這個經理他還真當不成了。

“現在唯一的辦法找一個他們信任的人，讓他從中調和，想法不讓事態發展下去。”宋雲春說。

“他們信任的人就是李巖，透過平時說話可以看得出來，對他很是佩服，所以才對我有意見。”朱光祖說。

“李巖這個人心眼不錯，可以找找他，讓他來調解這件事。”宋雲春說。

“你馬上打電話找他，態度要誠懇些，把責任攬到自己的頭上，方能顯示出的誠意。”吳耀宗說。

“讓我出面找他？”朱光祖有些為難，李巖曾經和他說過公司的事情，提醒他注意點工作方法，要和客戶搞好關系，為了銷售額不能把客源丟失了，那樣得不償失，明顯是有人把公司的事情報告給他，否則他不可能知道，他聽後不以為然，這是自己工作上的事，他沒有權利干涉，表面雖然答應了李巖，事後根本沒當回事，這個時候找他顯得自己有些怯懦，提醒他時不注意，出了事去求他，日後咋和他見面，還不笑話他無能。

“現在只有找他才能解決問題，李巖在他們心目中有些威信，他的話這幾個人會聽。”宋雲春說。

“這個時候保住烏紗帽要緊，不要顧及什麼臉面，說句實話臉面不值一分錢，只要把事情辦好了就成。”吳耀宗說。

“我只是心裡有些擔心，他們之間關係非同一般，怕他拿這事大做文章，不但解決不了問題，反而會幫他們出壞主意。”朱光祖說。

“李巖這個人我瞭解，考慮問題比較全面，不像那些人沒有一點頭腦，為了這幾個人今後打算，我想他會同意的。”吳耀宗說。

沒有辦法，朱光祖只得硬著頭皮給李巖打電話，得知正在和朋友聚會，把下午發生的事情和他說了，自己主動作了檢討，一切都是他的責任，希望他幫幫忙，從中給調和一下，儘量不要把事態擴大，那樣對誰都不好，聽到李巖答應下來，心裡才算松了口氣，要是不答應還真沒有辦法。（未完待續）