5月12日，距離萌萌出生已經過去三個月了。

詹天琪的肚子越發大了，頂多再有三個月，她就該生了。現在她的狀態基本不允許工作了，即便是坐在家裡遙控指揮也不行。

因此，李麥更忙了。

槍團建設集團成立了克拉運河專案公司，以水利水電股份有限公司抽調出來的精英人員和集團總部的相關部門精幹人員組成。按照李麥的意思，在前期，專案公司是統一執行和泰國方面協商談判拿到修運河綠燈的重擔，中期會變成統籌指揮水利水電股份有限公司進行施工的管理公司，後期會轉變成運河管理公司。

換言之，這家公司將會從頭到尾貫穿全程，擁有極大的權利。

如此，人員的挑選就至關重要了。

李麥跟他爹一樣，喜歡搞一言堂，但是在具體方面，通常能夠和大家商量著來。就如果挑選人員組成克拉運河專案公司，李麥是把幾個核心高管召集起來開小會的。

與會人員是裴小帥李閒田軍餘一刀拉娃等五人，這幾個有些可能職位看著不高，但是所處位置卻是非常的關鍵。比如說田軍，他極少出現在大家面前，但是他卻是把持著槍團建設集團人事大權的重臣。

這五個人當中有三個是商貿城時期過來的老人，裴小帥和李麥的關係又是深有淵源，拉娃自不必說，在旁人眼裡她就是李麥的女人。

可以說，這五人是李麥信任的關鍵位置上的心腹。

小會議是在八十一號院召開的，李麥恨不得天天都陪著老婆孩子，如果不是工作太忙的話。所以，能夠帶回家做的工作，他儘量不出門。就在家裡和張曉雨一起照顧萌萌，隨著時間的推移，萌萌是越來越萌越來越漂亮了，大眼睛小嘴巴的，討人喜歡。

李麥是一刻都不願意離開萌萌，要知道，浩浩週一到週五上午都要上課，待在學校的時間比待在家的時間要長多了，這李麥好不容易有了一雙兒女，還有一貌美如花的媳婦，你說他怎麼捨得離開家。

這不，李麥直接把會議定在了自家三樓的書房裡，還好，書房足夠大。圍在一起喝著茶把會開了，總比正兒八經地圍著會議桌來得更加的舒服。

李麥這貨跟他爹差不多一個性格，喜歡在輕鬆的環境中解決正事，在嚴肅的環境中說一些家長裡短。

甚至，李麥聽說過，他爹李路當年在越南被包圍的時候，和部下們在一起戰鬥的間隙是笑得最多的。作為指揮官，是要懂得如何在高壓環境裡緩解部隊繃得過緊的情緒，這點至關重要。

上午十點的時候，人員到齊。

章冬月被李麥打發到公司去忙活了，裴小帥主動兼其了服務員的工作，泡茶倒水什麼的。在李麥面前，他是習慣了把自己當成助理或者秘書，而不是什麼為了突出表現自己。

圍著茶几，擺了兩個單人沙發和兩張長沙發，成方字形佈局。李麥當然坐了主位的單人沙發，餘一刀自然是在對面的單人沙發上，左右兩側，裴小帥和拉娃坐在一起，田軍和李閒坐在一起。

除了李麥和餘一刀，就都拿出本子來，放在大腿上，開始開會。

李麥拿出煙來，先把煙挨個發了，點上抽起來，喝了點茶水，清了清嗓子，說，今天把你們叫來，主要是討論一下克拉運河專案公司的組成。

他開門見山地說，兩項議程，第一，擬定公司管理層，第二，制定一下選人的標準。

掃了大家一眼，李麥說道，集團裡，我最信得過的就是老兄弟幾個。開挖克拉運河不是簡單的商業行為，會涉及到方方面面的問題，國家政治層面的，國家軍事戰略層面的，乃至整個東亞經濟構造，都會隨著我們的動手而被影響。所以，專案公司的管理層，一定要是最得力的。好，下面大家暢所欲言，你們大多有這方面的經驗。

顯然，在座的也是和集團高管接觸得比較多的人。

田軍微微低頭思考了一下，無疑，今天的會議，他註定是要做比較多發言的，本身人事的管理權就在他手裡。在集團公司裡流傳著這麼句話，寧願得罪ceo，也不能得罪田主任田總監。田軍有兩個頭銜，一個是集團總部公司辦公室主任，實際上就是大內總管，是人事經理的頂頭上司，另一個則是水利水電公司的人事總監，實際上應該稱為首席人事官更加合適。

集團總部公司有好些人是身兼兩職的，同時也在水利水電裡擔任著職務，不過通常都是人事行政和財務方面的職務。這也是李麥控制公司的一種手段。

我想先從專業以外的角度談一談我對克拉運河專案公司管理層構成的想法。田軍這麼說道，他是有過很深的思考的，看見李麥點頭，他繼續往下說，無疑，我認為忠誠可靠要排在第一位，要有堅如磐石的意志力，否則無法的高壓的充滿危險的環境中堅持工作。

李麥點了點頭，看了看眾人，說，老田這一點說得很對，老田，你繼續往下說。

田軍說道：從我剛才說的這一點出發，我這邊有兩個人選，楊杏和龍毅。

等眾人腦子裡升起了楊杏和龍毅的印象，田軍才繼續往下說，這兩位都是部隊上轉業過來的幹部。楊杏轉業之前是技術部隊的部隊長，正團級幹部，龍毅轉業前是野戰部隊的指揮官，也是正團級幹部。他們都是去年我們組建槍團建設集團的時候，直接和部隊聯絡要的轉業幹部。首先，他們的政治思想素質絕對過硬，意志力絕對過硬，管理手段也是絕對強悍的。

但是，李麥卻對這兩個人沒什麼印象。要知道，集團公司那麼多高管，上百人，他哪裡記得住許多。平常有資格見到他的，也就是幾位核心高層。

裴小帥看出了李麥的疑惑，當下插話說道，楊杏是汽車租賃公司的副總，和方彪搭班子，工作能力很強。方彪文化程度不高，很多對技術要求比較高的工作都是楊杏主持完成的。楊杏當年是國防科技大學的高等生物。龍毅是水利水電公司行政部總監，作風乾脆利落，詹總之前說過，龍毅讓公司機關的運轉快了至少百分之三十。

這麼一說，李麥慢慢想起來了，哦，是他們。

顯然，這些很細的事情，是不需要李麥知道得很清楚的，他作為大老闆，有自己應該負責的事情。

李麥問田軍，老田，你的意見，應該讓他們分別擔任什麼職務

田軍沉思片刻，說，老楊是搞技術出神的，讓他負責技術方面的工作比較合適。老龍的行政管理有自己的一套高效的方式，他負責這方面的工作比較靠譜。當然，這些是我個人的意見，沒有從專業角度考慮，可能有不足的地方，大家再深入地分析討論。

田軍說話從來都是一股濃濃的政府味道，從最早的槍團汽車租賃公司到現在的集團公司，他做的都是人事和行政方面的工作。因為濃重的部隊背景，田軍的行事作風語言表達方式，都是那股ccav頭條新聞的味道。

即便都是李麥最心腹的部下，但是田軍不得不考慮一個問題，那就是他這麼賣力地推薦楊杏和龍毅，是不是有什麼私心。他知道自己完全是出於公司的角度，但相關的考慮是不得不有存在的。

此時，李閒說話了，也只有他說話是最恰當的，無論資歷還是職位。

要擔任克拉運河專案公司的管理層，單單是忠誠可靠是不行的。屆時一定要面對形形色色的人，因此待人接物人情交際以及相關的國際法當地法都要很熟悉。楊杏和龍毅這兩位我接觸不少，他們是咱們集團裡比較突出的人。

李閒的話，一來為田軍背了書，二來也隱晦地告訴大家，楊杏和龍毅的能力是有目共睹的。

點了點頭，李麥掃了一眼，說，楊杏，龍毅，如果大家都沒意見，那就正式列入考察程式。

大家都點頭贊成，裴小帥便低頭記錄了下來。

李麥喝了點茶水，說，有兩個職務是要拿出來慎重地討論一下的。一個是克拉運河專案公司的首席執行官，另一個是首席財務官。大家都說一說自己的看法。

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此言一出，大家都不禁相互對視了一眼。這真是一個大難題。克拉運河專案公司的重要性和分量是不用多說的了，可以肯定的一點是，該公司的首席執行官肯定是要進入集團執委會和集團董事局的人。實際上，在座的每一個人都是執委會成員和董事局的董事，既是集團公司最高決策層的成員，也是手握股份的董事。

換言之，他們要推薦的人，以後會成為和他們平起平坐的集團大佬。因此，一時之間，大家都沒有發言，饒是裴小帥這樣的李麥身邊的大紅人，也不敢毫無顧忌地說出自己的想法。

還有一個問題是，事實上大家也都還沒想到到底誰來當這個首席執行官最合適

李麥清楚這些，因此他笑了笑，說道，當然，在前期，我會親自擔任專案公司的首席執行官，列位也要在各個部門擔任一把手。我們要確定的儲備管理者。得讓他們跟著熟悉情況，中後期是要靠他們來維持克拉運河管理公司的運轉的。

這個是自然的，大家都知道。前期的工作有多艱難是無法想象的，恐怕槍團建設集團要精英齊出，李麥親自領銜，才有可能把這條運河磕下來。