跟楊臺長談利益，和十七名員工談的就是理想。

因為生命本來就是現實和夢想並存的複雜體。

就如同石澗仁早就跟唐建文討論過的，整個團隊向前進的動力無非就是兩樣，股份收益和宏大的理想。

天下攘攘，皆為利往，既然大家要做事要付出還要生存生活，那就要得到利益的回報，這種利益不侷限在名利美色，還有價值，就像高開明認為他的價值就是百萬美元，現在不過是個需要證明的過程，用利益來凝聚人心是最直接有效也有說服力的。

但如果只談利益，那又未免會走上唯利是圖的邪道，大唐網最重要的核心其實在於理想，那個聽起來就天下興亡匹夫有責的理想，讓所有參與者都與有榮焉的帶著使命感去奮鬥。

只有在一個看得見摸得著的理想之下腳踏實地的獲得利益，才是中國傳統文化中的精髓所在，利是人道，理想是天道，合起來才是所謂的天人合一嘛。

看看，有了博覽群書的機會，小布衣還給自己都找到歷史理論依據了。

所以讓宣傳片拍攝製作團隊更多的驚喜還在後面。

石澗仁已經有豐富的公開演講經驗：“在拍攝《赤子之心》之前，我是江州一個名不見經傳的小老闆，根本就沒有涉足過影視行業，而導演譚思遙是個還住在地下室，只能接點廣告片來搗鼓的京漂手藝人，當時負責後期制作的劉傑，還只是在校研究生，現在譚導演已經成了炙手可熱的資本投資物件，而劉傑在擔任大型影視集團的經紀公司總經理，這是我們一分錢掰成幾瓣花的時候沒想到的結果，因為我們當時只想拍一部講述理想的電影，講述一介草根家國夢想的故事，而這個過程中，也有只想潛規則女演員的製片經理，只關注能不能順利收款的現場道具，不一樣的眼界和胸懷，決定了這部影視劇完成後截然不同的後續，你們呢？是想給自己平淡無奇的工作找份樂子，還是為自己的家鄉宣傳出一份光彩，讓你們在業界內可以驕傲的說自己就是那部精品的創造者？這不同的心態，就能決定這部宣傳片的水平！”

提到潛規則的時候，僅有的兩名女成員還偷偷在交頭接耳，但等石澗仁說完有些人的呼吸有點加重了，這是因為興奮和激動導致毛細血管膨脹，也有人皺緊眉頭在分析這幾句話的真實性，還有人帶著訕笑不那麼自信，石澗仁就選中他了：“楊金瑞，你有什麼想法？”

這個戴著眼睛的技術人員趕緊收起表情，有點拘謹的看看左右才說話：“專業水平啊，領導您說得是沒錯，可我們都只是一群區縣電視臺的普通工作人員，從來沒有過這種專業宣傳片的製作經驗，更不用說裝置跟製作能力了，光是那些專業級的軟體我們最多也就是聽說過，根本沒機會用。”

有不少人都點頭附議這種態度。

人定勝天的說法是沒錯，但在電視電影這個格外講究技術指標的行當，還帶點藝術創作的宣傳片，從來都是專業公司製作的領域，哪裡是拍拍腦袋就能做的，還是早上參加了義務勞動，覺得跟副臺長比較熟悉的人敢說實話：“我們還以為主要是打個下手什麼的，如果我們自己拍，也就是騙騙縣裡面這些外行的水準，差得太遠了。”

石澗仁點頭：“如果你們站在我這個地方，就能看見你們中間，有那麼兩三個人的表情，對這種說法是不以為然的，我也從臺裡面的職工資料上能看到，你們中間畢業於廣播電視大學，傳媒專業、新聞專業、演播專業的大有人在，回想一下你們大學時候的意氣風發，是不是曾經也認為自己就是能幹這種事情的？慢慢的，這些雄心壯志全都被日復一日的柴米油鹽給磨掉了……”

這就是譚思遙當初給石澗仁講得最多的感受，他們在電影學院的時候，滿腦子都認為自己是下一個斯皮爾伯格，是下一個世界級導演，是奔著奧斯卡金獎而去的絕世天才，可等到被現實打得稀里嘩啦以後，能堅持下來還如他一般拍廣告片追求理想的，都已經是鳳毛麟角。

絕大多數早已泯然眾人。

現場眾人立刻有點面面相覷，可能是想看出這幫早就熟悉得不能再熟悉的廢材中間有誰還那麼不服氣。

石澗仁卻另闢蹊徑：“我提到你們的學歷和你們曾經擁有的理想，就是想要提醒你們，當走出校園工作了這麼些年，你們已經無比熟悉自己的工作，也擁有了學習能力，更明白那曾經荒廢過的學業是多麼可惜，既然你們都清楚要拍出一部優秀的精品需要具備什麼樣的能力，難道你們就不能馬上開始學習麼？”

所有人吃驚得下巴都要掉了，現學？

石澗仁卻理所當然：“看看那些成名成腕的專業高手，哪個不是邊做邊學，一把年紀還在接收最新的技術跟事物，難道現在明明擺著一個可以試驗實習的機會，還不抓住時機去學習？高畫質攝像機、非線性剪輯臺、斯坦尼康穩定器、燈光設備……五十年前的經典影片有這些東西麼？好，必須要這些，那還缺什麼？還需要什麼？這些難道都是比航天科技還要高深的遙遠科技麼？我不相信你們一點機會都接觸不到，借不到，租不到？同學！同事！同行甚至回到你們的學校，找老師教授，重新撿起你們那些教材，看看那些所謂構圖、佈局、節奏、劇情不一點一滴都寫在那裡麼？完全無法立刻學習這些東西麼？可以說這世上百分之九十九的人，都是在聽見什麼匪夷所思的新目標時候，第一時間否定了自己，嚷嚷著怎麼可能做得到，然後就心安理得的縮回去原地踏步，那你就不要抱怨人生，因為你和那些大聲宣揚這只是一場技術剝削的傢伙有什麼區別？”

說到這裡，石澗仁沒有舉自己身上那些聽起來像傳說的故事，而是直接指指窗外：“看看樓下後坡的角落吧，十一個人近一個月的成果，對比一下已經平整和梳理出來的花園，在座都是沒有做過農活的知識分子技術人員，現在你們還有誰懷疑半年後，我們會把這整個後坡變成公園一般的存在？僅僅是我們每天抽半小時鍛鍊身體一樣勞動的結果，這不是體力勞動，而是在透過這種行為，淬鍊我們的意志和恆心！”

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“想想你們在這個拍攝製作團隊的崗位，再想想你們要達成目標需要的努力方向，能做到的，三天之內拿著崗位計劃來找我，整個指令碼和分鏡頭是我做的，我連中學文憑都沒有，這些東西全都是在進入影視圈以後才學習的，如果你們連我都比不上，還想什麼拼搏一把？繼續去好死不如賴活著吧！”

恐怕這一刻，在座的人大多腦海裡浮現的都是：“瑪德……老子剛進入社會的時候，遇見這樣的領導，該多好！”

因為石澗仁的結束語是：“你們別以為我是在激勵你們，激勵這件事應該屬於你們自己，屬於你們骨子裡面的天性，你自己想要變成什麼樣，這才是動力，如果非要我來激勵，那你們真的不夠強大，不配跟我一起努力！”

狗日的真該去做傳銷，早就成千萬富翁了。