張琿和吳嘉瑞的擔心是多餘的，之所以怎麼痛快錄用他們，除了他們是電聲專業外，還因為他們是研究生。

這年頭的研究生，含金量可是非常高的。

多數專業的研究生，工作肯定不用愁，不過是工資高低的區別而已。

再不濟，努力點去外企混個管理培訓生，過幾年也是妥妥地金領一枚。

因為經過科研項目系統培訓過的研究生，不僅智商比一般人高，而且還自帶很強的分析問題、處理問題的能力，外企對這種人才是最為喜歡的。

至於說什麼常規面試、心理測試，不存在的。

一是大學都幫你篩過一遍了，那種小機率事件不怎麼會發生；二是稀缺專業的人才，搶都搶不贏，你還搞什麼面試、測試，真沒那個必要。

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所以收到招聘任務的人事小姐姐，直接就通知張琿和吳嘉瑞被錄用了。

而且還得抓緊安排他們上班，免得夜長夢多，被其它公司挖走。

至於為何對電聲專業開這麼高的工資，也是因為這個學科人才在國內真的是稀缺。

不僅需要很強的電子方面的專業知識，多聲學原理也要有很強的研究能力。

如果只是純電子專業的學生，雖然勉強也能勝任，但如果沒有聲學基礎，難免就要從頭開始學。

關鍵聲學這專業，你通常還沒辦法自學，必須要在學校或研究所的實驗室內，透過各種裝置親身感受，才能真正領悟聲學的奧秘。

當然了，聲學這專業對天賦要求也很高。

真正頂尖的人才，通常都有一副好耳朵，他的聽力和感知要比普通人強很多。

也只有這樣的人才，才能做出極致的聲學產品。

至於張琿和吳嘉瑞是不是天賦異稟不重要，只要他們是電聲人才，麒麟科技都需要。

麒麟聲學研究院如今籍籍無名，想讓大學和研究所推薦點人才也沒人搭理，只能透過提高薪資待遇來吸引人。

重賞之下必有勇夫，想招募到頂尖的人才，尤其是要和一些國企搶電聲學這種稀缺人才，就必須捨得下本錢。

在金陵大學發生的事情，在其它一些院校也有發生。

只不過像張琿和吳嘉瑞這樣的情況，應該是少之又少，也只有金陵大學聲學專業能有這種特殊待遇。

畢竟人家這門專業在國內排名第一，而且有多年的積累。

不像一些學校的聲學專業，都是新開設出來的。所以在招聘方面，自然要問的更仔細一些。

雖然電聲專業是人才招聘的主要方向，但其它領域的人才，也一樣需要。

建築聲學，電子工程，計算機等專業，都是招聘的範疇。

麒麟科技聲學研究院，不可能只做有線耳機一個產品，未來會涉及到藍芽耳機、智慧音響、麥克風、汽車音響、家庭影院等多個領域。

所以，想真正在這些基礎領域有研究突破，自然需要各學科的人才跨界合作才行。

如果真有牛起的那天，那【麒麟聲學】就可以像森海塞爾一樣，單獨作為一個頂級聲學品牌向市場推廣了。

千里之行始於足下，未來的一切都將從這次招聘開始。

所有的人才都將去魔都匯合，加入【麒麟科技】。當然了，他們的辦公室肯定要另外選址，因為不僅要辦公，還需要更大的空間給他們建立實驗室。

地方陸澤都定好了，就把【麒麟聲學】放到張江高科技園區去。

如果說國內要選個地方媲美矽谷，那就非張江高科技園區莫屬。

這個成立於1992年7月，位於浦東新區中南部的國家級高新技術園區，彙集了大量的積體電路、生物醫藥和網際網路、軟件產業的高科技企業。

就連被國內吹爆的中芯國際，其廠房也會在8月份於張江高科技園區內動工。

搞網遊《傳奇》的盛大網絡，求職招聘的前程無憂（51jopb）都是在張江高科技園區開業的。

還有後來做網文的起點中文，總部也在張江高科。

所以，把【麒麟聲學】放到那邊去，不僅有很好的辦公氛圍，而且對於研發型人才來說也會有不錯字的交流機會。

最關鍵的是，那邊的人才引進的配套服務做的不錯，可以申請人才公寓，節省不少租金。

唯一的缺點就是離市中心太遠了，不過這也是一個好事。

研究型人才嘛，還是離大魔都的花花世界遠一點更好，免得燈紅酒綠影響了科研之心。

按照陸澤的想法，先在張江高科臨時租一棟辦公樓就好。

等到iPrism和iPod上市之後，麒麟科技就不再是籍籍無名，而將成為世界知名的硬體廠商。

到時候，再去和張江高科技園區管委會談一談入駐的事情，一定能享受到很多紅利。

就算得不到中芯國際一樣的待遇，低價拿幾塊地建個總部還是可以的，起碼不會比菊花牌享受的政策優惠差。

名氣名氣，可不是說著玩的。

一龍馬為何能在二十年後獲得魔都的重大投資，又給人又給地幫他建廠。

大家都是電動車，憑啥魔都要招募洋品牌特斯拉，而放著小鵬、蔚來等國產品牌不要。

除了技術差距，不就是因為一龍馬和特斯拉的名氣足夠大嗎。

要知道那會兒特斯拉被華爾街做空，股價暴跌，產品銷量不暢，資金吃緊，遇到了前所未有的巨大危機。

要不是魔都政府那次投資，一龍馬的公司說不定都要涼了，哪還有錢去搞什麼火箭和星鏈，實現他星辰大海的夢想。

所以有的時候，名氣也是能夠救命的。

這點在「交個朋友」直播間，從《真還傳》老羅的故事上，也足以充分說明。

陸澤現在也沒想那麼多，就是想要大一點的地，給麒麟科技建設總部。

倒不是為了氣派，目的還是為了科研。

因為光是【麒麟聲學】的實驗室，就有很高的要求，未來肯定要自建。

真正頂級的聲學實驗室，一般都是建在地下深處的。

隔絕外部一切聲音干擾，在一個完全安靜的全消聲環境下，去做聲音和裝置的測試和實驗。

未來【麒麟科技】的各種硬體，也都需要建立對應的實驗室。

所以一個超大的總部是必不可少的，只不過現在【麒麟科技】名聲不顯，沒什麼資格去和張江高科技園區談條件。

等到iPod隨身聽上市後，估計就有這個資格了。

畢竟當地政府部門引進高科技企業也像陸澤招募高科技人才一樣，都捨得下血本。

【麒麟科技】月薪過萬招募張琿和吳嘉瑞等人，就好比是千金買骨，對外就是一種示範效應，會源源不斷地吸引更多的人才加入。

而高科技園區也是一樣，只要捨得投入優惠政策，自然會吸引越來越多的高科技企業入駐。

為此，陸澤還特意留了個心眼，沒有把【麒麟科技】公司註冊在張江高科技園區。

等到優惠條件談妥，再把【麒麟科技】遷過去落戶也不遲。

到時候，領導們要面子有面子，他要裡子有裡子，大家雙贏。